Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und deine Karriere gleich mit.
Du möchtest Künstliche Intelligenz nicht nur beobachten, sondern in einem realen internen Arbeitsprozess nutzbar machen? In unserem Prozess- und Performance-Management-Team entwickelst du einen funktionsfähigen KI-Agenten-Prototyp, der uns bei der strukturierten Erhebung, Analyse und Spezifikation von Anforderungen an unser Digitales Performance Board unterstützt. Dabei arbeitest du eng mit den zukünftigen Anwender:innen im Team zusammen - von der ersten Interviewfrage bis zum getesteten Demonstrator.
Unser Team verbindet Lean Management, digitales Performance Management und Prozessoptimierung. Wir unterstützen Führungskräfte und Fachbereiche bei der Kennzahlensteuerung, der kontinuierlichen Verbesserung und der Gestaltung effizienter Arbeitsabläufe. Gleichzeitig entwickeln wir zunächst innerhalb unserer eigenen Abteilung KI-Agenten, die interne Prozesse gezielt unterstützen. Dafür brauchen wir ein Anforderungsmanagement, das die Bedarfe unserer Anwender:innen an das Digitale Performance Board verständlich macht und schnell in technische Anforderungen für die Entwickler:innen übersetzt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich (w/m/d) für ein Praktikum im Bereich KI-Agenten & Anforderungsmanagement im Lean- und Performance-Management für mindestens 6 Monate in Vollzeit bei der DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.
Bei dieser Stelle besteht die Möglichkeit des hybriden Arbeitens. In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du sowohl am festgelegten Bürostandort, als auch mobil an einem Ort deiner Wahl innerhalb Deutschlands tätig sein.
Deine Aufgaben:
Dein Profil:
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Du möchtest Künstliche Intelligenz nicht nur beobachten, sondern in einem realen internen Arbeitsprozess nutzbar machen? In unserem Prozess- und Performance-Management-Team entwickelst du einen funktionsfähigen KI-Agenten-Prototyp, der uns bei der strukturierten Erhebung, Analyse und Spezifikation von Anforderungen an unser Digitales Performance Board unterstützt. Dabei arbeitest du eng mit den zukünftigen Anwender:innen im Team zusammen - von der ersten Interviewfrage bis zum getesteten Demonstrator.
Unser Team verbindet Lean Management, digitales Performance Management und Prozessoptimierung. Wir unterstützen Führungskräfte und Fachbereiche bei der Kennzahlensteuerung, der kontinuierlichen Verbesserung und der Gestaltung effizienter Arbeitsabläufe. Gleichzeitig entwickeln wir zunächst innerhalb unserer eigenen Abteilung KI-Agenten, die interne Prozesse gezielt unterstützen. Dafür brauchen wir ein Anforderungsmanagement, das die Bedarfe unserer Anwender:innen an das Digitale Performance Board verständlich macht und schnell in technische Anforderungen für die Entwickler:innen übersetzt.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich (w/m/d) für ein Praktikum im Bereich KI-Agenten & Anforderungsmanagement im Lean- und Performance-Management für mindestens 6 Monate in Vollzeit bei der DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.
Bei dieser Stelle besteht die Möglichkeit des hybriden Arbeitens. In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du sowohl am festgelegten Bürostandort, als auch mobil an einem Ort deiner Wahl innerhalb Deutschlands tätig sein.
Deine Aufgaben:
- Anforderungen verstehen: Du bereitest Interviews mit Stakeholder:innen des KI-Agenten vor, führst sie durch und moderierst interne Workshops zur Anforderungserhebung an den KI Agenten
- Prozesse analysieren: Du strukturierst fachliche Anforderungen, untersuchst bestehende Arbeitsabläufe und identifizierst Automatisierungs- und KI-Potenziale
- Agenten konzipieren: Du entwickelst Anforderungsleitfäden, formulierst User Stories und definierst Rollen, Aufgaben sowie Fähigkeiten zukünftiger KI-Agenten
- Logiken übersetzen: Du leitest aus fachlichen Anforderungen umsetzbare Prompt-Konzepte, Entscheidungslogiken und Wissensbausteine ab
- Prototypen bauen: Du entwickelst erste Agenten-Prototypen mit Microsoft Copilot Studio und weiteren KI-Werkzeugen, erarbeitest Prompt-Strategien und baust einfache Wissensdatenbanken auf
- Lösungen testen: Du planst Anwendertests, sammelst Feedback und entwickelst den Agenten schrittweise zu einem nutzbaren Demonstrator weiter
- Ergebnisse sichtbar machen: Du dokumentierst Erkenntnisse, bereitest Präsentationen für das interne Team vor und erstellst belastbare Entscheidungsvorlagen
Dein Profil:
- Du studierst Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Informatik, Data Science, Wirtschaftswissenschaften, Business Analytics, Prozessmanagement oder einen vergleichbaren Studiengang
- Idealerweise hast du bereits mit KI-Tools wie ChatGPT oder Microsoft Copilot gearbeitet
- Zudem interessierst du dich dafür, wie Künstliche Intelligenz konkrete Arbeitsprozesse verbessert
- Erste Kenntnisse in Prozessmodellierung, Business-Analyse oder Anforderungsmanagement sind von Vorteil - wichtiger sind deine Lernbereitschaft und dein Gestaltungswille
- Dabei denkst du analytisch, gehst strukturiert vor und bringst Themen eigenständig voran
- Du kommunizierst klar und hast Freude daran, Interviews zu führen und Workshops mitzugestalten
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits:
- Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.
- Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
- Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
