Mission
Rattaché• e au pôle RH Corporate Operations, tu seras le/la "Data Partner" de nos processus RH. Tes missions s'articulent autour de trois piliers majeurs :
Profil
Rattaché• e au pôle RH Corporate Operations, tu seras le/la "Data Partner" de nos processus RH. Tes missions s'articulent autour de trois piliers majeurs :
- Workforce Planning & Talent Review : Tu accompagnes le pilotage des ressources à l'échelle internationale. Tu participes activement à la préparation des revues de talents et assures le suivi rigoureux des plans de succession.
- People Analytics & Automatisation : Tu ne te contentes pas de remplir des tableaux ; tu crées l'avenir ! Tu automatises les reportings RH existants et développes des modèles d'analyse prédictive pour éclairer nos prises de décision stratégiques.
- Coordination Internationale : Tu échanges quotidiennement avec nos interlocuteurs mondiaux pour harmoniser les processus et garantir la qualité de la donnée RH à travers le groupe.
Profil
- Tu prépares un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 avec une spécialisation RH ou Data.
- Tu possèdes une passion prononcée pour les chiffres et si tu as une première expérience (stage/projet) dans le domaine des Ressources Humaines, c'est un plus.
- Maîtrise de la Data : Tu es un• e expert• e sur Google Sheets (formules complexes, Query, idéalement AppScript) et tu aimes "jouer" avec les chiffres pour en extraire du sens.
- Langues : Un bon niveau d'anglais est nécessaire pour évoluer dans notre contexte international et échanger avec nos partenaires mondiaux.
- Tu es reconnu• e pour ta rigueur, ta vitalité, ton sens des responsabilités et ton envie d'apprendre au sein d'une équipe dynamique.
