Werkstudent Einkauf Physisches Bordnetz (w/m/x)

Unsere Fachabteilung Einkauf Physisches Bordnetz ist weltweit verantwortlich für den kompletten Beschaffungsprozess von Niedervolt-Kabelbäumen. Der Kabelbaum verbindet alle elektrischen und elektronischen Komponenten im Fahrzeug. In deiner Zeit als Werkstudent erhältst du wertvolle Einblicke in internationale Einkaufsprozesse.

Was erwartet dich?

• Du erhältst spannende Einblicke in die Arbeit des Direkten Einkaufs eines weltweit tätigen Konzerns.
• Außerdem unterstützt du bei der Interaktion mit internen Schnittstellenpartnern aus Entwicklung, Controlling, Qualitätsmanagement und Lieferanten.
• Darüber hinaus wirkst du bei internationalen Einkaufsprojekten aktiv mit.
• Zudem trägst du koordiniert zur Erarbeitung von Verhandlungsstrategien und zum Monitoring von Kostensituationen zur Erreichung der vorgegebenen Ziele bei.

Was bringst du mit?

• Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder technischer Studiengang mit Interesse für Wirtschaftswissenschaften respektive vergleichbarer Studiengang.
• Hohes Maß an Team- und Kommunikationsfähigkeit.
• Affinität zu automobilbezogenen Themen.
• Gutes Organisationsvermögen und Koordinationsgeschick.
• Begeisterung für das Unterstützen eines motivierten Einkaufsteams.
• Gute Kenntnisse mit gängigen IT-Anwendungen (MS Office).
• Verhandlungssicheres Deutsch und gute Englischkenntnisse.

Du hast Spaß daran, Neues zu lernen und unsere Abteilung tatkräftig zu unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

• Umfassendes Mentoring & Onboarding.
• Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mobilarbeit.
• Attraktive & faire Vergütung.
• Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
• Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 15.09.2026

Dauer: 12 Monate

Arbeitszeit: Teilzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier .

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier .