Deine Mission

Du erleben, wie moderne Personalarbeit in einem internationalen Medizintechnikunternehmen wirklich funktioniert? In diesem HR Internship unterstützt du unser Business Facing HR Team bei Projekten, die direkt zur positiven Mitarbeitererfahrung, Talententwicklung und Unternehmenskultur beitragen. Du erhältst Einblicke in strategische und operative Personalthemen, arbeitest eng mit erfahrenen HR Business Partnern zusammen und übernimmst Verantwortung für eigene Projekte. Dabei entwickelst du wertvolle Kenntnisse im Human Resources Management und baust eine starke Grundlage für deine weitere Karriere im Personalbereich auf.

Deine Aufgaben

Du unterstützt unsere HR Business Partner im Tagesgeschäft und erhältst Einblicke in moderne Personalarbeit.
Du planst und koordinierst Engagement- und Inclusion-Events, beispielsweise für neue Mitarbeitende oder soziale Initiativen.
Du wirkst bei Programmen zur Talententwicklung und Mitarbeiterbindung mit.
Du unterstützt Prozesse im betrieblichen Gesundheitsmanagement und begleitest deren Weiterentwicklung.
Du übernimmst eigenständig Teilprojekte und arbeitest mit verschiedenen Fachbereichen und Stakeholdern zusammen.

Das bringst du mit

Du befindest dich in einem Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie, Pädagogik, Rechtswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs.
Gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere ExcelPowerPoint, Word und Outlook.
Interesse an Human Resources, Mitarbeiterentwicklung und Unternehmenskultur.
Freude an der Organisation von Projekten, Workshops und Veranstaltungen.
Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse (B2).

Das erwartet dich

Vergütetes sechsmonatiges Vollzeitpraktikum (freiwilliges studienbegleitendes Praktikum, Pflichtpraktikum oder eine Kombination aus beidem möglich)
Start: März oder April 2027
Standort: Schönkirchen (bei Kiel)
Flexible Arbeitszeiten und attraktive Urlaubsregelung
Mentoring und Training zur Unterstützung deiner Entwicklung
Praxisnahe Projekte mit realem Impact in einem internationalen Umfeld

Bewerbungsprozess

Bitte lade alle Bewerbungsunterlagen (notwendig ist ein kurzes Anschreiben, aktueller Lebenslauf und Notenübersicht) entweder als eine zusammengefasste Datei oder als separate Dateien im Bereich „Lebenslauf/CV“ des Bewerbungsformulars hoch. Ein nachträgliches Hochladen weiterer Dokumente ist leider nicht möglich.

Unser Auswahlprozess ist einfach und transparent:

1. Prüfung deiner Bewerbung

2. Kurzes telefonisches Kennenlerngespräch mit unserem University Talent Acquisition Team

3. Einstündiges Videointerview mit dem Hiring Team