Alternant(e) Product Owner / Builder — Evalia (coach langues IA)
Le produit
Linguaphone est un leader de la formation linguistique B2B, avec 10 000+ apprenants sur des grands comptes du conseil, des télécom, de l'énergie...
Evalia, est le coach de langues IA de Linguaphone. Cette année, nous déployons Evalia pour réaliser le parcours d'apprentissage des apprenants de Linguaphone entre leurs sessions avec leurs professeurs :
-Audit de niveau de langue
-Coaching et jeux de rôle
-Tout simplement, l'application sur laquelle vont les apprenants pour progresser en langues
Le poste
La mission, au sein de la direction de l'innovation, est un poste de product builder à la fois sur l'ownership du produit Evalia et son développement.
Concrètement, la mission consiste à :
- Porter le produit : vision courte, priorités, backlog, décisions « on déploie / on ne déploie pas »
- Suivre les usages, les utilisateurs, les stats, pour faire évoluer le produit
- Construire avec l'IA : Claude Code, Cursor, Codex, etc.
- Suivre une boucle complète : idée → prototype → test → mesure → amélioration
- Garder le fil entre produit, UX, voix/IA et technique (Next.js, voice pipeline, data)
Ce qu’on cherche
- Goût du produit : tu te poses la question « est-ce que ça aide vraiment l’apprenant ? »
- À l’aise pour coder (JS/TS, web, idéalement React/Next) — pas besoin d’être senior, besoin d’être autonome
- Déjà dans le mode AI-native : tu utilises des agents / copilotes pour shipper plus vite, sans lâcher le contrôle qualité
- Curiosité voix / LLM / UX apprentissage (un plus fort, pas un prérequis académique)
- Clarté d’écriture, sens du détail, capacité à trancher
- Français courant ; anglais confortable (le produit est multilingue)
Ce que tu gagnes
- Ownership réelle sur un produit IA en production
- Un terrain d’apprentissage rare : product + code + voice/LLM + usage réel
- Coaching direct, feedback rapide, rythme startup dans un groupe établi (formation langues B2B)
- Impact visible : ce que tu livres sort chez des clients
Conditions
- **Alternance** (contrat d’apprentissage ou pro)
- Rythme : à définir
- Lieu : hybride (présentiel régulier + remote)
- Début : dès que possible / rentrée 2026
- Rémunération : selon grille légale + profil