EIC (Experience Internship Canada) recherche de nouveaux talents pour rejoindre ses équipes en tant que Stagiaire Assistant People Operations.

Dans ce rôle, vous participerez activement au recrutement, au suivi des candidats et à l’amélioration des opérations RH de l’entreprise. Vous occuperez une fonction polyvalente, au croisement des ressources humaines, de l’administration et de l’optimisation des processus, avec de véritables responsabilités dès le début de votre stage.

L’expérience se déroule au Canada, au sein de nos bureaux de Montréal, Toronto ou Vancouver. Vous découvrirez ainsi un environnement professionnel nord-américain dynamique, où l’efficacité, la collaboration, l’autonomie et la prise d’initiative occupent une place centrale.

MISSIONS

En tant que Stagiaire Assistant People Operations chez EIC, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilisation des processus RH et l’accompagnement des candidats.

Vos principales missions seront :

Sourcing des candidats : identifier et approcher des profils correspondant aux besoins des entreprises partenaires.
Entretiens avec les candidats : conduire des entretiens afin de mieux comprendre leur parcours, leurs compétences et leurs objectifs professionnels.
Processus RH : documenter, structurer et fiabiliser les procédures liées au cycle de vie des collaborateurs.
Outils RH : contribuer au paramétrage, à la mise à jour et au bon usage des outils SIRH.
Suivi des demandes : traiter les demandes internes dans les délais définis et assurer leur suivi.
Qualification des besoins : échanger avec les entreprises partenaires afin de comprendre précisément leurs attentes.
Accompagnement des candidats : assurer leur suivi tout au long du parcours, les conseiller et les préparer aux différentes étapes du processus.
Organisation et suivi des entretiens : coordonner les échanges entre les candidats et les entreprises partenaires jusqu’à la prise de décision.
Gestion administrative : préparer et suivre les documents liés au recrutement et à l’intégration.
Suivi des données RH : veiller à la qualité et à la mise à jour des informations nécessaires au bon fonctionnement des processus.
Collaboration avec les équipes EIC : travailler avec les équipes commerciales, marketing et opérations afin d’assurer la qualité du suivi.
Optimisation des processus : participer à l’amélioration des méthodes de travail, des outils ATS et des processus RH.

PROFIL RECHERCHÉ

Vous suivez une formation en ressources humaines, psychologie du travail, gestion ou dans un domaine similaire.
Vous avez un réel intérêt pour les ressources humaines, les opérations RH et l’accompagnement humain.
Vous êtes à l’aise dans la conduite d’entretiens et dans l’accompagnement de profils variés.
Vous êtes méthodique et appréciez la structuration de processus.
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux et vous intéressez aux solutions SIRH.
Vous êtes rigoureux(se) dans le suivi des données et des demandes internes.
Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en parallèle et de respecter des délais.
Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e) et force de proposition.
Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques et collaboratifs.
Vous disposez d’un bon relationnel et appréciez le travail en équipe.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement international et multiculturel.
Un bon niveau d’anglais peut être nécessaire selon les missions.

POURQUOI REJOINDRE EIC ?

Rejoindre EIC, c’est intégrer une entreprise en développement et occuper un poste avec de véritables responsabilités professionnelles et humaines.

Vous aurez l’occasion de travailler sur des processus RH concrets, de contribuer à l’amélioration des outils et procédures internes et d’accompagner des candidats internationaux tout au long de leur parcours.

C’est également l’opportunité de vivre une expérience professionnelle au Canada, de découvrir les méthodes de travail nord-américaines et de développer des compétences particulièrement valorisées sur le marché international.

AVANTAGES

Rémunération fixe + primes de performance
Coaching et formation en recrutement, entretiens et outils ATS
Expérience concrète en structuration et optimisation de processus RH
Utilisation et amélioration d’outils RH et SIRH
Responsabilités concrètes dès le début du stage
Contact direct avec des entreprises nord-américaines
Accompagnement et suivi personnalisé tout au long du stage
Expérience professionnelle internationale au Canada
Possibilité d’évolution vers un poste à long terme selon les performances et les besoins de l’entreprise