Classée 1 ère des entreprises les plus durables au monde et 2 ème au classement HappyTrainees, Schneider Electric offre une expérience enrichissante, recommandée par 92,9 % de nos stagiaires et alternants.
Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.
Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.
Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !
Contexte :
Au sein de la Business Unit Industrial Automation, l'équipe Strategy contribue à définir et accélérer les priorités de croissance de nos activités, à développer notre compréhension des marchés et de l'environnement concurrentiel, et à accompagner les réflexions stratégiques et les transformations de nos activités.
Vous rejoindrez l'équipe Strategy Industrial Automation pour un stage combinant market & competitive intelligence et contribution à des projets stratégiques prioritaires de la Business Unit.
Ce stage s'inscrit dans un environnement international et transversal. Vous travaillerez au contact de plusieurs managers et équipes d'Industrial Automation et serez exposé(e) à des problématiques concrètes de stratégie, analyse de marché, innovation technologique et transformation business.
Vos missions :
Rattaché(e) au Head of Strategy IC&D et intégré(e) à l'équipe Strategy Industrial Automation, vous contribuerez principalement aux missions suivantes :
Informations supplémentaires :
Localisation : siège social de Schneider Electric à Rueil Malmaison (Le Hive) / Au dernier trimestre 2026, le siège social de Schneider Electric s'installera au 1884, boulevard de La Défense à Nanterre.
Durée : 4-6 mois (Fin d'études)
Date de démarrage souhaitée: Q1 2027
Profil recherché :
Compétences requises :
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.
Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :
Autres avantages :
Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France
Découvrez les principes de Diversité et inclusion de Schneider Electric, la manière dont cette politique s'applique dans l'entreprise ainsi que toutes les grandes initiatives pays | Schneider Elect...
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
Et ce n'est pas un hasard ! Notre culture repose sur des valeurs fortes : Inclusion, Maîtrise, Purpose, Action, Curiosité et Travail d'équipe, permettant à chaque personne de contribuer pleinement à la transformation vers un monde plus durable.
Vous évoluerez dans une entreprise de 150 000 collaborateurs, présente dans plus de 100 pays et leader mondial de la gestion de l'énergie et de l'automatisation.
Rejoindre Schneider Electric, c'est donc bien plus qu'intégrer un grand groupe international !
Contexte :
Au sein de la Business Unit Industrial Automation, l'équipe Strategy contribue à définir et accélérer les priorités de croissance de nos activités, à développer notre compréhension des marchés et de l'environnement concurrentiel, et à accompagner les réflexions stratégiques et les transformations de nos activités.
Vous rejoindrez l'équipe Strategy Industrial Automation pour un stage combinant market & competitive intelligence et contribution à des projets stratégiques prioritaires de la Business Unit.
Ce stage s'inscrit dans un environnement international et transversal. Vous travaillerez au contact de plusieurs managers et équipes d'Industrial Automation et serez exposé(e) à des problématiques concrètes de stratégie, analyse de marché, innovation technologique et transformation business.
Vos missions :
Rattaché(e) au Head of Strategy IC&D et intégré(e) à l'équipe Strategy Industrial Automation, vous contribuerez principalement aux missions suivantes :
- Contribuer à la veille marché et concurrentielle en analysant les tendances clés, les évolutions technologiques et les mouvements des principaux acteurs du marché.
- Préparer des analyses synthétiques et réaliser ponctuellement des deep dives sur des concurrents, marchés ou technologies sélectionnés.
- Contribuer aux campagnes annuelles d'études de marché, en collaboration avec les équipes globales en charge des offres et les équipes pays.
- Alimenter et faire évoluer les outils internes de veille, produire des competitive intelligence newsletters et contribuer au partage des analyses auprès des équipes via des webinars ou présentations.
- Contribuer à des projets et études stratégiques : positionnement, segmentation, market sizing, analyse d'attractivité, benchmarking ou analyse de nouvelles opportunités de croissance.
- Contribuer, en fonction des priorités, à d'autres missions stratégiques portées par les différents managers de l'équipe Strategy Industrial Automation.
Informations supplémentaires :
Localisation : siège social de Schneider Electric à Rueil Malmaison (Le Hive) / Au dernier trimestre 2026, le siège social de Schneider Electric s'installera au 1884, boulevard de La Défense à Nanterre.
Durée : 4-6 mois (Fin d'études)
Date de démarrage souhaitée: Q1 2027
Profil recherché :
- Étudiant(e) dans une Grande école d'ingénieur ou de Commerce avec intérêt marqué pour stratégie et les environnement technologies et industrielles
- Stage de césure (2ème partie) ou de fin d'études
- Maitrise impérative de l'Anglais à l'écrit comme à l'oral (environnement international)
- Maitrise avancée de MS. Excel et PowerPoint; une connaissance d'outil de data analytics (Power Bi, etc.) est un plus
- Bonne maitrise des outils IA (Copilot, Claude..) et leur utilisation pour la recherche, analyse ou productivité est un plus
- Une première expérience en stratégie, conseil, market intelligence, corporate development, business analysis ou environnement industriel/technologique serait appréciée.
Compétences requises :
- Capacité à rechercher, qualifier, structurer et synthétiser des informations complexes avec aptitude à les transformer en insights actionnables
- Aisance dans l'analyse de données marché, financières, business ou technologiques et à en tirer les messages essentiels
- Capacité à structurer un problème peu défini ou incomplet, formuler des hypothèses et construire une démarche d'analyse pour y répondre
- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs sujets et interlocuteurs en parallèle
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés dans une organisation matricielle
- Curiosité, proactivité et envie d'apprendre dans un environnement international et multiculturel
- Intérêt marqué pour les environnements industriels et technologiques
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.
Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :
- Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
- Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
- Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
- Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
Autres avantages :
- un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
- des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
- jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les postes éligibles
Et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : Inclusion&QVCT | Schneider Electric France
Découvrez les principes de Diversité et inclusion de Schneider Electric, la manière dont cette politique s'applique dans l'entreprise ainsi que toutes les grandes initiatives pays | Schneider Elect...
Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !
40 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+9% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.
Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons.
Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici
Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.
