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Nous sommes Legrand, spécialiste mondial des infrastructures électriques et numériques du bâtiment.Partout dans le monde, nos équipes développent des produits et des solutions, connectés, simples, innovants et durables qui améliorent les vies pour répondre aux besoins d'aujourd'hui et à ceux de demain.
Nous sommes un groupe de référence dans le monde de l'industrie, présent dans 90 pays, fort de près de 38,000+ collaborateurs engagés pour améliorer les vies.
Que vous soyez étudiants, en début de carrière ou que vous recherchiez un nouveau défi professionnel à relever, connectons nos énergies ! Autonomie, flexibilité, responsabilités, opportunités de carrière en France et à l'international, rejoignez-nous et vivez une aventure humaine et professionnelle passionnante dans un environnement de travail inclusif, innovant et motivant.
#ConnectToThePower
Assister le responsable RSE RH groupe dans la mise en œuvre et le déploiement de la stratégie d'écoute salariés et la politique Droits Humains à l'échelle internationale. (90 pays)
- Participation au déploiement de notre approche Droits Humains
- Réalisation d'études/benchmarks sur les sujets Droits Humains - Veille juridique - Analyse de risque
- Accompagnement des filiales internationales dans la mise en œuvre de la législation sur le devoir de vigilance, en lien avec les exigences de la CSRD et en anticipation des obligations de la CSDDD
- Elaboration de modules de formation et/ou organisation d'événements (webinaires, tables rondes, …) permettant une meilleure appropriation du sujet
- Participation au déploiement de notre stratégie d'écoute salariés
- Accompagnement des filiales internationales et des managers dans la mise en œuvre d'enquêtes, de l'élaboration à la restitution des résultats et la construction des plans d'actions.
Niveau d'études : Master 2, RSE, Droit, Droits Humains
Spécialité droits humains
Compétences comportementales :
Maîtrise de langues étrangères : Français et anglais courant
