Description du poste
Le site de Paris recherche pour la direction SSTE du groupe, un(e) stagiaire à compter du mois de janvier pour une durée de six mois.
Rattaché(e) au directeur SSTE du groupe et au sein d'une équipe de 7 référents groupe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Mise en place d'actions d'amélioration du système de management de la SSTE
- définition des standards de pilotage du nouvel outil de conformité réglementaire
- animation d'actions de progrès jusqu'au terrain dans le domaine SSTE
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES
• Une gratification selon le niveau et le diplôme préparé.
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités
sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise
avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport possible (50 % du titre de transport en commun).
Profil
Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac+ 4 ou 5 dans le domaine SSTE ou Droit du travail. Vous avez des connaissances / expérience dans les domaines de la prévention des risques ou juridique.
Qualité recherchées : proactivité, écoute, travail en équipe, autonomie
Atouts du stage: Vous développerez vos compétences en Santé, sécurité au travail et Environnement et travaillerez en équipe sur des sujets liés à la prévention des risques de l'entreprise.
Vous serez amenés à suivre des chantiers d'amélioration de niveau groupe avec une interface avec des opérationnels sur leur terrain, au plus près des nos produits.
Alors ce stage est fait pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné• e de tuteurs et tutrices certifié• e• s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté• e pour passer un entretien
(physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé• e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu àune enquête administrative de sécurité.
Le site de Paris recherche pour la direction SSTE du groupe, un(e) stagiaire à compter du mois de janvier pour une durée de six mois.
Rattaché(e) au directeur SSTE du groupe et au sein d'une équipe de 7 référents groupe, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :
- Mise en place d'actions d'amélioration du système de management de la SSTE
- définition des standards de pilotage du nouvel outil de conformité réglementaire
- animation d'actions de progrès jusqu'au terrain dans le domaine SSTE
LES AVANTAGES NAVAL GROUP POUR LES STAGES
• Une gratification selon le niveau et le diplôme préparé.
• Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités
sociales et culturelles.
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise
avec une participation employeur.
• Une prise en charge des frais de transport possible (50 % du titre de transport en commun).
Profil
Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac+ 4 ou 5 dans le domaine SSTE ou Droit du travail. Vous avez des connaissances / expérience dans les domaines de la prévention des risques ou juridique.
Qualité recherchées : proactivité, écoute, travail en équipe, autonomie
Atouts du stage: Vous développerez vos compétences en Santé, sécurité au travail et Environnement et travaillerez en équipe sur des sujets liés à la prévention des risques de l'entreprise.
Vous serez amenés à suivre des chantiers d'amélioration de niveau groupe avec une interface avec des opérationnels sur leur terrain, au plus près des nos produits.
Alors ce stage est fait pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group, vous serez accompagné• e de tuteurs et tutrices certifié• e• s et, à leurs côtés, vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté• e pour passer un entretien
(physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé• e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l'accès au site donne lieu àune enquête administrative de sécurité.
