Vous recherchez...

... une entreprise engagée, en phase avec vos valeurs, œuvrant contre le gaspillage des ressources et porteuse de solutions concrètes pour l’avenir ?

... un cadre stimulant où vos idées peuvent avoir un impact sur des projets qui ont du sens pour l’ensemble des parties prenantes internes et externes ?

... un environnement de travail humain, qui vous accompagne pour monter en compétences et grandir professionnellement ?

Rejoignez INDRA et devenez notre prochain·e

Chargé(e) de communication digitale et marque employeur – Alternance F/H

à Villefontaine (38)

Durée : 1 à 2 ans

Votre mission

Au sein de l’équipe Ressources Humaines, vous contribuez au développement de la communication RH d’INDRA, aussi bien auprès de nos collaborateurs que de nos futurs candidats.

Votre rôle : faire connaître nos métiers, valoriser celles et ceux qui font vivre l’entreprise et contribuer à renforcer l’attractivité et le sentiment d’appartenance à INDRA.

Vous intervenez sur des projets variés et concrets, autour de trois grands axes : le développement de nos outils de communication, la marque employeur, et la communication interne.

Vos missions

Contribuer à la création et à l’animation de l’intranet

Vous participez au projet de développement d’un nouvel intranet destiné à faciliter l’accès à l’information et à renforcer le lien entre les équipes.

Vous pourrez notamment :

Participer à la réflexion sur l’arborescence, les contenus et les fonctionnalités de l’intranet ;
Recueillir les besoins des différents services ;
Concevoir, rédiger et mettre en ligne les premiers contenus ;
Contribuer à l’animation et à la mise à jour régulière de l’outil ;
Proposer des solutions simples et attractives pour favoriser son utilisation par les collaborateurs.

Développer la marque employeur

Vous participez au rayonnement d’INDRA en tant qu’employeur attractif, authentique et engagé.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

Participer à la définition et au déploiement de notre stratégie de marque employeur ;
Mettre en valeur nos métiers, nos environnements de travail, nos engagements et nos parcours professionnels ;
Aller à la rencontre des collaborateurs pour recueillir leurs témoignages et raconter leur quotidien au travers de portraits, interviews, vidéos ou « work stories » ;
Concevoir et publier des contenus à destination des candidats : posts LinkedIn, vidéos, articles, témoignages et campagnes de recrutement ;
Contribuer à l’animation des réseaux sociaux professionnels de l’entreprise ;
Participer à l’amélioration de la visibilité et de l’attractivité de nos offres d’emploi ;
Accompagner ponctuellement les équipes RH lors de forums écoles, salons de recrutement ou événements emploi ;
Assurer une veille sur les tendances en matière de marque employeur, de recrutement et de communication digitale.

Animer la communication interne RH

Vous contribuez à mieux faire circuler l’information et à valoriser les projets, les équipes et les temps forts de la vie de l’entreprise.

Vos missions consisteront notamment à :

Concevoir et rédiger des newsletters, articles, actualités et supports de communication interne sur la vie d’entreprise;
Mettre en valeur l’arrivée des nouveaux collaborateurs et contribuer à leur bonne intégration ;
Réaliser des portraits et interviews de collaborateurs ;
Communiquer sur les événements, réussites, projets et initiatives des différentes équipes ;
Valoriser les actions RH liées notamment à l’onboarding, la formation, la mobilité interne, la diversité et l’engagement des collaborateurs ;
Proposer de nouveaux formats éditoriaux, visuels ou vidéo pour renforcer l’intérêt et l’engagement des équipes ;
Participer à l’organisation et à la valorisation d’événements internes et d’actions fédératrices.

Profil recherché

Vous préparez une formation supérieure en communication, communication digitale, marketing, marketing RH ou dans un domaine équivalent.

Vous recherchez une alternance vous permettant de travailler sur des projets concrets, de créer des contenus et de découvrir les enjeux de communication d’une entreprise en transformation.

Vous êtes reconnu(e) pour :

Vos excellentes qualités rédactionnelles et votre maîtrise de l’orthographe ;
Votre créativité et votre sens de la mise en valeur de l’information ;
Votre aisance relationnelle et votre intérêt pour les échanges avec les collaborateurs ;
Votre capacité à adapter vos messages à différents publics et supports ;
Votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets en parallèle ;
Votre curiosité, votre esprit d’initiative et votre force de proposition ;
Votre intérêt pour les sujets RH, la vie d’entreprise et l’expérience collaborateur ;
Votre appétence pour les réseaux sociaux et les outils digitaux.

La maîtrise de certains outils tels que Canva, LinkedIn, SharePoint, Teams, la suite Office ou des outils de création et de montage vidéo constitue un plus.

Une première expérience, même dans le cadre d’un stage, d’un projet étudiant ou d’une activité associative, en communication, création de contenus ou animation de réseaux sociaux sera appréciée.

Conditions proposées

Contrat d’apprentissage d’une durée de 1 à 2 ans ;
Poste basé à Villefontaine (38) ;
Tickets restaurant d’une valeur de 9,30 € par jour travaillé ;
Prise en charge à 50 % de l’abonnement aux transports en commun ;
Intéressement et participation selon les conditions applicables ;
Avantages proposés par le CSE.

Pourquoi rejoindre INDRA ?

Rejoindre INDRA, c’est intégrer une entreprise engagée dans l’économie circulaire automobile, en pleine transformation, et contribuer directement à faire connaître ses métiers, ses projets et les collaborateurs qui la font avancer.

Vous bénéficierez d’une alternance responsabilisante, au sein d’une équipe RH accessible, avec une réelle autonomie dans la création et le déploiement de vos projets.