Vos missions au quotidien
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Franfinance, rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales, vos principales missions sont les suivantes :
Et si c'était vous ?
Titulaire d'un Bac+5 en Droit social, vous avez acquis une expérience significative d'au moins 5 ans sur des missions équivalentes et disposez de très bonnes connaissances en matière de droit du travail.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous témoignez d'un bon esprit d'analyse et vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, votre écoute et discrétion. Vos facultés à échanger avec des managers et votre réactivité seront autant de qualités indispensables à votre réussite dans la fonction, dans le respect d'une forte confidentialité.
Nous avons la conviction que la diversité de nos collaborateurs sous toutes ses formes est une richesse pour notre entreprise et ses clients. Nos postes sont ainsi ouverts à tous. Nous garantissons l'égalité de vos chances dans nos processus de recrutement et tout au long de votre carrière chez Franfinance.
Plus qu'un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré
Pourquoi nous choisir ?
Franfinance, filiale à 100% du groupe Société Générale, est une institution financière à taille humaine, dynamique et innovante. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une communauté de 1 200 experts en financement, dédiés à accompagner de manière responsable 2 500 partenaires marchands dans la réalisation de leurs projets.
Chez Franfinance, nous croyons fermement que vous êtes le moteur du changement et que chaque initiative contribue à façonner le monde de demain.
L'esprit d'équipe, la collaboration et le respect mutuel sont au cœur de notre identité. Nous valorisons un dialogue ouvert et encourageons les collaborateurs à exprimer leurs idées.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Franfinance, rattaché(e) au Directeur des Relations Sociales, vos principales missions sont les suivantes :
- Dossiers individuels
- Conseiller et accompagner les acteurs RH et le management en matière de droit du travail
- Gérer les procédures individuelles en cas de litiges/contentieux et en assurer le suivi
- Dossiers collectifs et veille juridique:
- Elaborer des documents juridiques (contrats, accords d'entreprise, notes à destination des instances...)
- Réaliser des études juridiques à caractère social et les analyser
- Assurer la veille juridique sur les pratiques et les évolutions de la législation sociale et du droit du travail, puis diffuser les informations aux acteurs RH
Et si c'était vous ?
Titulaire d'un Bac+5 en Droit social, vous avez acquis une expérience significative d'au moins 5 ans sur des missions équivalentes et disposez de très bonnes connaissances en matière de droit du travail.
Rigoureux(se) et organisé(e), vous témoignez d'un bon esprit d'analyse et vous êtes reconnu(e) pour vos capacités rédactionnelles, votre écoute et discrétion. Vos facultés à échanger avec des managers et votre réactivité seront autant de qualités indispensables à votre réussite dans la fonction, dans le respect d'une forte confidentialité.
Nous avons la conviction que la diversité de nos collaborateurs sous toutes ses formes est une richesse pour notre entreprise et ses clients. Nos postes sont ainsi ouverts à tous. Nous garantissons l'égalité de vos chances dans nos processus de recrutement et tout au long de votre carrière chez Franfinance.
Plus qu'un poste, un tremplin
Dès votre arrivée, vous serez intégré
Pourquoi nous choisir ?
Franfinance, filiale à 100% du groupe Société Générale, est une institution financière à taille humaine, dynamique et innovante. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d'une communauté de 1 200 experts en financement, dédiés à accompagner de manière responsable 2 500 partenaires marchands dans la réalisation de leurs projets.
Chez Franfinance, nous croyons fermement que vous êtes le moteur du changement et que chaque initiative contribue à façonner le monde de demain.
L'esprit d'équipe, la collaboration et le respect mutuel sont au cœur de notre identité. Nous valorisons un dialogue ouvert et encourageons les collaborateurs à exprimer leurs idées.
