Description de l'emploi
BRESSOR, filiale du Groupe SAVENCIA (5ᵉ groupe fromager mondial), est spécialisée dans la transformation du lait en fromage et dispose de deux sites :
RESPONSABILITÉS
Nous cherchons un(e) alternant(e) en ressources humaines pour dynamiser la gestion quotidienne des Ressources Humaines, contribuant ainsi à nos projets visant le bien-être des employés en respectant la conformité des réglementations. Dans le cadre de votre parcours de formation et rattaché(e) à la RHH, vous aurez comme missions principales :
Suivre l'administratif du personnel
• Etablir et suivre les contrats de travail et les avenants
• Gérer le suivi administratif des nouveaux arrivants, des stagiaires, des alternants et des intérimaires
• Assurer la communication avec les organismes sociaux
• Assurer la gestion du temps via le logiciel interne
• Gérer le suivi des visites médicales, suivre les dossiers maladie et prévoyance
Assurer la gestion des variables de paie
• Centraliser et saisir les éléments variables
• Assurer une bonne relation avec le CSP Paie
Autres missions Rh
• Être acteur de la sécurité au travail
• Aider à la mise en place des procédures qualité
• Participer à des actions de communication interne
• Elaborer des DAT, suivre des MP
Missions administratives diverses
• Assurer la gestion des dons
• Être support à la standardiste sur la gestion de la caisse et de la comptabilisation des ventes
• Remplacement ponctuel sur le poste d'hôtesse d'accueil
QUALIFICATIONS
• Capacité d'écoute, d'organisation, d'adaptation et d'analyse
• Autonomie, curiosité, réactivité et dynamisme
• Souhaitant suivre une formation BAC +2, Type BTS GPME
BRESSOR, filiale du Groupe SAVENCIA (5ᵉ groupe fromager mondial), est spécialisée dans la transformation du lait en fromage et dispose de deux sites :
- Servas : fabrication de fromages à pâte persillée (Bresse Bleu, Île-de-France Le Coq...)
- Grièges : fabrication de fromages à pâte fraîche (Carré Frais, Billes St Môret, Apérivrais...)
RESPONSABILITÉS
Nous cherchons un(e) alternant(e) en ressources humaines pour dynamiser la gestion quotidienne des Ressources Humaines, contribuant ainsi à nos projets visant le bien-être des employés en respectant la conformité des réglementations. Dans le cadre de votre parcours de formation et rattaché(e) à la RHH, vous aurez comme missions principales :
Suivre l'administratif du personnel
• Etablir et suivre les contrats de travail et les avenants
• Gérer le suivi administratif des nouveaux arrivants, des stagiaires, des alternants et des intérimaires
• Assurer la communication avec les organismes sociaux
• Assurer la gestion du temps via le logiciel interne
• Gérer le suivi des visites médicales, suivre les dossiers maladie et prévoyance
Assurer la gestion des variables de paie
• Centraliser et saisir les éléments variables
• Assurer une bonne relation avec le CSP Paie
Autres missions Rh
• Être acteur de la sécurité au travail
• Aider à la mise en place des procédures qualité
• Participer à des actions de communication interne
• Elaborer des DAT, suivre des MP
Missions administratives diverses
• Assurer la gestion des dons
• Être support à la standardiste sur la gestion de la caisse et de la comptabilisation des ventes
• Remplacement ponctuel sur le poste d'hôtesse d'accueil
QUALIFICATIONS
• Capacité d'écoute, d'organisation, d'adaptation et d'analyse
• Autonomie, curiosité, réactivité et dynamisme
• Souhaitant suivre une formation BAC +2, Type BTS GPME
