Missions principales
Rattaché(e) à la DRH Groupe, vous intervenez en véritable PMO sur des projets de transformation RH à dimension France et internationale. Vous accompagnez le pilotage, la coordination et le déploiement de projets stratégiques, en interaction avec les équipes RH et les différentes fonctions de l'entreprise.
1. Pilotage et coordination de projets
- Participer au cadrage, à la planification et au pilotage de projets RH stratégiques.
- Structurer les plans d'actions, assurer le suivi des échéances et contribuer au pilotage de l'avancement des projets.
- Préparer et animer les instances de pilotage, assurer le suivi des décisions et coordonner les différents acteurs (RH, IT, métiers, prestataires...).
- Garantir l'avancement des projets, le respect des échéances et la qualité des livrables.
2. Transformation et amélioration continue
- Identifier des opportunités de simplification, de digitalisation et d'automatisation.
- Accompagner la conduite du changement et le déploiement de nouvelles pratiques, de nouveaux outils et de nouvelles méthodes de travail.
- Participer à l'élaboration de standards et de bonnes pratiques de gestion de projet au sein de la fonction RH.
3. Reporting, communication et aide à la décision
- Participer à l'élaboration des tableaux de bord, des indicateurs de pilotage et des reportings permettant de suivre l'avancement des projets.
- Préparer des analyses, des synthèses et des présentations à destination de la Direction et des instances de gouvernance.
- Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes et contribuer à la prise de décision grâce à des informations fiables et structurées.
Profil recherché
Étudiant(e) en Master (École de commerce, Management, Gestion de projet, Ingénieur ou équivalent).
Compétences clés
Gestion de projet
- Excellentes capacités d'organisation, de planification et de coordination.
- Capacité à piloter plusieurs projets simultanément.
- Sens des priorités et orientation résultats.
Communication et influence
- Excellentes qualités rédactionnelles et esprit de synthèse.
- Capacité à préparer et animer des réunions.
- Aisance à coordonner des interlocuteurs variés dans un environnement matriciel.
Environnement international et digital
- Excellent niveau d'anglais (écrit et oral) indispensable.
- Très bonne maîtrise d'Excel et de PowerPoint.
- Appétence pour les outils collaboratifs, la digitalisation et l'intelligence artificielle.
Qualités personnelles
- Autonomie.
- Rigueur.
- Curiosité.
- Orientation solutions.
L’entreprise
Leader mondial des ingrédients naturels pour la parfumerie, les arômes alimentaires et les actifs beauté, Robertet cultive depuis plus de 175 ans un savoir-faire unique, alliant innovation, sensorialité et engagement durable.
Afin de renforcer la fonction Ressources Humaines au niveau du Groupe, nous recherchons un(e) HR Project Management Officer.
www.robertet.com