Alternance - Chargé(e) de Communication et Marketing RH / IA F/H
Description de poste
Tu souhaites participer activement à la mise en œuvre de la stratégie de visibilité et de développement de nos offres RH, de transformation des organisations et d'intelligence artificielle.
Fonctions et responsabilités
- Piloter le calendrier éditorial et les publications LinkedIn
- Être force de proposition, rédiger et produire des contenus, dans le respect de la charte et des règles groupe : articles, newsletters, business good news, réels, podcast et success stories
- Animer la présence digitale et mesurer les performances
- Contribuer à l'organisation de webinaires, cafés des offres et événements clients
- Assurer une veille RH et IA afin d'alimenter la stratégie éditoriale
En nous rejoignant, tu bénéficieras de nombreux avantages parmi lesquels :
- Projets d'envergure en lien direct avec ta formation et ton développement professionnel
- Suivi régulier avec ton tuteur
- Prise en charge jusqu'à 100% des transports en commun
- Tickets restaurant
- Moments de convivialité
- Possibilité de poursuivre en CDI
Et bien plus encore !
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+4 /5 en communication, marketing digital ou domaine équivalent.
Ce poste requiert :
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Expérience ou forte appétence pour la communication institutionnelle
- Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l'intelligence artificielle et les formats de communication innovants
- Curiosité intellectuelle et capacité à s'approprier rapidement de nouveaux sujets
- Créativité, force de proposition et esprit d'initiative
- Sens du service et posture orientée client, y compris dans un environnement de clients internes
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à piloter plusieurs sujets simultanément
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif et la valorisation de la diversité en entreprise. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que...
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Ce même engagement envers l'équité s'étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour aider à l'évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.
---
N° de poste : J0826-0360
Description de poste
Tu souhaites participer activement à la mise en œuvre de la stratégie de visibilité et de développement de nos offres RH, de transformation des organisations et d'intelligence artificielle.
Fonctions et responsabilités
- Piloter le calendrier éditorial et les publications LinkedIn
- Être force de proposition, rédiger et produire des contenus, dans le respect de la charte et des règles groupe : articles, newsletters, business good news, réels, podcast et success stories
- Animer la présence digitale et mesurer les performances
- Contribuer à l'organisation de webinaires, cafés des offres et événements clients
- Assurer une veille RH et IA afin d'alimenter la stratégie éditoriale
En nous rejoignant, tu bénéficieras de nombreux avantages parmi lesquels :
- Projets d'envergure en lien direct avec ta formation et ton développement professionnel
- Suivi régulier avec ton tuteur
- Prise en charge jusqu'à 100% des transports en commun
- Tickets restaurant
- Moments de convivialité
- Possibilité de poursuivre en CDI
Et bien plus encore !
Qualités requises pour réussir dans ce rôle
De formation Bac+4 /5 en communication, marketing digital ou domaine équivalent.
Ce poste requiert :
- Excellentes qualités rédactionnelles
- Expérience ou forte appétence pour la communication institutionnelle
- Intérêt marqué pour les nouvelles technologies, l'intelligence artificielle et les formats de communication innovants
- Curiosité intellectuelle et capacité à s'approprier rapidement de nouveaux sujets
- Créativité, force de proposition et esprit d'initiative
- Sens du service et posture orientée client, y compris dans un environnement de clients internes
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Capacité à piloter plusieurs sujets simultanément
CGI est un employeur inclusif et attentif aux candidatures des personnes en situation de handicap, à l'évolution de carrières des hommes et des femmes et au bien-être de nos salariés LGBT+. Notre engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion a été reconnu par l'obtention du label recrutement inclusif, décerné par Job in Live, acteur spécialisé dans le recrutement inclusif et la valorisation de la diversité en entreprise. Dans un souci d'accessibilité et de clarté, le point médian n'est pas utilisé dans cette annonce. Tous les termes employés se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin.
Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l'œuvre.
La vie chez CGI est ancrée dans l'actionnariat, le travail d'équipe, le respect et un sentiment d'appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que...
Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C'est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l'orientation et à la stratégie de notre entreprise.
Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d'une expertise sectorielle et technologique de pointe.
Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons.
Ce même engagement envers l'équité s'étend à notre utilisation des technologies. Afin de soutenir notre équipe de recrutement, des outils d'IA peuvent être utilisés pour aider à l'évaluation des candidatures, sans jamais remplacer le jugement humain. Toutes les décisions d'embauche demeurent entièrement entre les mains de nos professionnels du recrutement.
Joignez-vous à nous, l'une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l'information (TI) et en management au monde.
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N° de poste : J0826-0360
