Euro-Information, filiale technologique de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, conçoit, réalise, maintient et exploite un système d’information commun utilisé par le Groupe.
Les activités de développement et de production informatique au niveau national et international sont assurées par environ 5000 salariés répartis sur plusieurs sites géographiques au niveau national : Strasbourg, Nancy, Dijon, Orléans, Lyon, Lille, Cergy, Val de Fontenay, Paris, Nantes et Montpellier.
Première Banque à adopter le statut d’entreprise à mission, le Crédit Mutuel Alliance Fédérale s’investit et s’engage dans différentes missions sociales et environnementales :
- L’accompagnement de tous par notre organisation coopérative et mutualiste reste au cœur de notre ADN.
- La technologie au service de l’humain est une référence dans notre monde connecté.
- La solidarité et l’éco-responsabilité deviennent des axes clés dans notre développement.
Notre raison d’être : Ensemble, Ecouter et Agir.
Vos missions
Nous recherchons un(e) alternant(e) pour intégrer l’équipe Vulnerability Operations Center - VOC, chargée d’identifier, qualifier, remonter et suivre les vulnérabilités techniques impactant les systèmes et applications de l’entreprise.
Cette équipe fait partie du domaine « Cyberdéfense », rattaché directement à la Direction Générale de Euro Information
Nous souhaitons vous confier des projets de développement en python, d’amélioration des capacités de scan de nos outils, des scans de vulnérabilités au sein des chaînes de déploiement et d’intégration continue, de nos infrastructures et applications.
Pour cela, vos missions vous permettront le suivi de projets complets depuis la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles jusqu’au déploiement et réalisation de la documentation.
Vous serez également amené(e) à participer à la vie de l’équipe, le suivi et traitement de sujets opérationnels inhérent son l’activité et l’actualité cybersécurité ; et vous serez encadré(e) par un tuteur qui vous suivra et vous formera.
Ce que vous allez vivre chez nous
Concrètement nos collaborateurs et nos collaboratrices bénéficient :
- D’une rémunération fixe versée sur 13 mois
- De 29 jours de congés payés et jusqu’à 23 jours de RTT par an
- D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre jusqu’à 2 mois de salaire en fonction des résultats du groupe
- D’un accord permettant jusqu’à 2 jours de télétravail/semaine
- D'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET)
- D’une participation aux frais de transports en commun jusqu’à 75 % ou d’une prime mobilité douce (cyclistes, covoiturage)
- D’un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100 % par l’employeur après 12 mois d’ancienneté
- D’un plan de formation ambitieux et d’un accompagnement tout au long de la carrière
- D’une convention collective avantageuse et d’un ensemble de mesures complémentaires (parentalité, handicap et proches aidants, égalité professionnelle, …)
Ce que nous allons aimer chez vous
- Sens de l'écoute
- Travail en équipe
- Maîtrise des attitudes liées à l'éthique : séparation des fonctions, devoir de réserve, besoin d'en connaître
- Curiosité
- Rigueur et autonomie
- Sens du support, humilité et bienveillance
- Bonne maitrise de l’Anglais.
Autres informations
Le poste est à pourvoir sur notre site de Lille - Verlinghem (Euro Information Production) dès le mois de septembre 2026 pour une durée de 2 à 3 ans.