Nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines, spécialisé(e) en relations sociales, pour une durée de 2 ans, à partir de début septembre.
Sous la responsabilité et en collaboration directe avec le DRH adjoint, interviendrez sur des sujets généralistes avec une dominate droit social. Cela vous permettra de monter en compétence sur des sujets stratégiques tout en contribuant activement à la vie sociale de l'entreprise et au suivi des collaborateurs.
Voici les sujets principaux sur lesquels vous serez embarqué :
Relations sociales & administration RH :
Suivi et analyse des entretiens annuels (relances, remontée des points clés)
Réalisation les entretiens de départ des collaborateurs
Mise en place d’une veille RH et juridique hebdomadaire
Suivi et analyse des accords légaux et conventionnels (mise en conformité, dépôts auprès des plateformes dédiées)
CSE : Participation à la préparation (supports, sujets abordés), prise de notes et restitution des échanges, relecture des procès-verbaux
Projets RH :
Coordonner et animer les journées d’intégration dédiées aux nouveaux alternants.
Contribuer au déploiement des actions de sensibilisation (Semaine du Handicap, Semaine QVCT, etc.) en gérant la relation avec les prestataires et les intervenants.
Communication interne :
Rédaction et diffusion de Flash Info (nouveaux arrivants, projets RH, informations générales…)
Mise à jour de l’intranet RH et accompagnement des managers dans leurs besoins (documents, contenus…)
Profil :
Vous préparez un Master en Ressources Humaines (contrat de 2 ans)
Vous faites preuve de curiosité et d’un bon esprit d’analyse
Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (SharePoint, Canva, outils d’IA)
