Département : Fund Finance Secondaries & Primaries
Contrat : Stage de 6 mois
Lieu : Paris
Date de début : Janvier 2027
Le rôle
Le stage est à pourvoir dans l'équipe basée à Paris, composée de 15 personnes, en charge des Customized Solutions. Le stagiaire aura pour mission d'accompagner les contrôleurs financiers dans leurs tâches quotidiennes, réparties selon le type de clients et les zones géographiques, et notamment :
Analyse et calcul de la performance des portefeuilles et fonds d'investissement, en vue du comité de valorisation présenté aux équipes d'investissement,
Préparation des présentations à destination des investisseurs,
Participation à la mise en place des dossiers de contrôle dans le cadre de la validation des états comptables et financiers des fonds d'investissement,
Elaboration d'un rapport semestriel de diversification présentant l'analyse en transparence de la performance des fonds en portefeuille,
Analyses complémentaires dans le cadre d'éventuelles questions ponctuelles des investisseurs ou d'autres équipes.
Contacts avec l'ensemble des intervenants pour l'organisation des flux d'informations, financiers et comptables :
Back Office avec différents prestataires basés à Jersey, Luxembourg, US, Singapour et Paris,
Front Office avec les différents bureaux de Francfort, Londres, New-York, Paris et Zurich.
Compétences requises
Capacités d'analyse, de synthèse et d'organisation
Rigueur
Proactivité
Autonomie
Esprit d'équipe
Profil
Stage de césure ou de fin d'études (grade de Master)
Maîtrise du Pack Office
Connaissances comptables et financières
Anglais courant
A propos de l'équipe
L'activité Customized Solutions permet aux investisseurs de définir précisément leurs horizons et objectifs d'investissement, et de choisir les structures et le niveau de service répondant à leurs besoins propres.
L'équipe Fund Finance en charge des Customized Solutions est composée de 32 personnes, réparties entre 3 bureaux : Paris, Francfort et Zurich. Elle est en charge du contrôle financier, de la gestion opérationnelle, du reporting et plus généralement de l'ensemble des services destinés aux investisseurs.
Autres informations
Gratification selon profil
Enveloppe CSE
Remboursement du titre de transport (66%) et tickets restaurant
Convention de stage obligatoire - provenant d'un établissement d'enseignement supérieur
Egalité des chances chez Ardian
Ardian est fier d'être un employeur qui favorise l'égalité des chances. Nous savons que la diversité des profils présents au sein d'une organisation est un facteur clé de performance, d'innovation et d'excellence. Promouvoir un environnement de travail divers et inclusif est donc un de nos objectifs stratégiques permettant notre succès long-terme.
Ardian s'engage à offrir un accès équivalent à ses opportunités d'emploi et de développement de carrière sur la base des qualifications individuelles, sans tenir compte des différences liées à la religion, l'âge, le genre, l'origine sociale, ethnique ou culturelle, la nationalité, l'état de santé, le handicap physique et mental, ou l'orientation sexuelle ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, nationales ou locales. Nous avons pour politique de nous conformer à toutes les lois applicables régissant les pratiques en matière d'emploi et de ne pas pratiquer de discrimination sur la base de critères illégaux. Cette politique s'applique à toutes les conditions d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, à l'embauche, au placement et à la promotion.
