IS&D - Business Analyst - Medior
Rejoignez notre équipe en tant que Business Analyst SAP et devenez un acteur clé dans l’évolution et l’optimisation de nos processus métiers et de nos solutions SAP. En tant que professionnel spécialisé, vous analysez les besoins métier, identifiez les axes d’amélioration et accompagnez la mise en œuvre de solutions SAP adaptées aux enjeux de l’entreprise.
Vos missions :
- Collaborer avec les parties prenantes métier afin de comprendre leurs besoins et de recueillir les exigences liées aux projets et évolutions SAP.
- Analyser les processus métiers existants et identifier les opportunités d’optimisation via les solutions SAP.
- Traduire les besoins métier en spécifications fonctionnelles et assurer leur bonne compréhension par les équipes IT et SAP.
- Travailler en étroite collaboration avec les équipes fonctionnelles, techniques et métiers afin d’assurer la bonne mise en œuvre des solutions.
- Analyser les données et les processus SAP afin d'identifier des axes d'amélioration et de fournir des recommandations pertinentes.
- Participer aux phases de tests, notamment aux tests fonctionnels et UAT, et s’assurer de la conformité des solutions avec les exigences métier.
- Accompagner les utilisateurs dans l’évolution des processus et solutions SAP et contribuer à la conduite du changement.
- Identifier et communiquer de manière proactive les risques, anomalies et éventuels écarts fonctionnels pouvant impacter les projets.
Votre profil:
- Diplôme niveau Master en Commerce, Finance, Informatique ou dans un domaine connexe.
- Expérience avérée d'au moins 4 ans en tant que Business Analyst SAP.
- Solides compétences analytiques et résolution de problèmes avec une grande attention aux détails.
- Capacité à communiquer en français et en anglais, à l'écrit et à l'oral.
- Maîtrise des outils et méthodologies d'analyse commerciale.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français.
- Mobile à Lyon et sur sa périphérie.
Nos avantages:
- Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants).
- Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour.
- Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%.
- Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres.
- Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !
- De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft.
- Compte épargne temps jusqu'à 90 jours.
- Participation et intéressement.
- Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté.
- 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade
- 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux.
- Journée de solidarité chômée et payée.
Ce qu'on vous propose
Rejoindre Amaris, ce n’est pas simplement intégrer une entreprise où l’on attend patiemment qu’un poste se libère. C’est intégrer un environnement où vos performances déterminent directement votre évolution de carrière.
Concrètement, voici ce que cela signifie pour vous au quotidien :
🎯 Des projets qui ont du fond 18 mois minimum en moyenne, chez des grands comptes (GSK, Sanofi, J&J…) et avec l'appui de nos Centres d'Excellence internes. Vous avez le temps d'aller loin.
🤝 Un accompagnement qui se voit 1 manager pour 18 consultants max, des points projet structurés et un canal direct vers les RH chaque mois via Express Yourself. Nos équipes affichent 3,3 ans d'ancienneté moyenne — preuve qu'on construit quelque chose qui dure.
🚀 Une carrière qui avance vraiment 70 % de nos managers ont démarré au premier échelon. Âge moyen : 36 ans. Ici, la confiance précède l'expérience et la méritocratie remplace l'ancienneté. Mobilité fonctionnelle (4 expertises) et géographique (60+ pays) encouragées et accessibles.
💡 L'innovation, en pratique 291 agents IA développés en interne, +250 modules de formation, certifications Microsoft financées à 100 %. Chez Mantu, AI = Artificial Intelligence & Augmented Impact.
🌱 Un engagement RSE qui se mesure SBTi sur la réduction carbone, 32 % de femmes managers (objectif 34,3 % en 2029), engagement social via We Care Together.
👉 Mutuelle, télétravail, tickets restaurant, CET, cooptation…Nous discuterons du détail complet de nos avantages lors de nos échanges.
💬 Inclusion et diversité
Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.
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