Descriptif du poste :
Chez Lilly, le marketing est considéré comme un véritable catalyseur qui a pour mission de développer des solutions innovantes en ligne avec la stratégie, en s’appuyant sur l’expertise de chacun. Les marketeurs sont responsables de l’expérience client de la marque, auprès des patients, des professionnels de santé et des payeurs, tout au long du cycle de vie des produits.
Vos missions seront conformes à notre vision et vous serez notamment en charge sous la responsabilité du Leader Stratégie B2B et parcours de soin obésité de :
- Développer, concevoir et suivre le déploiement d'outils et solutions qui soutiennent la stratégie et les partenariats officines, en collaboration avec les équipes marketing / médicales
- Définir et élaborer une cartographie des acteurs clés du parcours produit permettant une identification des opportunités de partenariat prioritaires
- Mesurer et piloter la performance et l'impact des actions de partenariat et politiques commerciales
- Participer aux phases de réflexion tactique et stratégique sur le produit et le parcours de soin du patient (avec une approche multicanale), afin de développer votre connaissance et votre compréhension de l'environnement et de nos partenaires.
- Assurer une veille concurrentielle.
Profil recherché :
Idéalement issu(e) d’une formation de pharmacien avec une spécialisation business / marketing, vous bénéficiez de préférence d’une première expérience réussie dans l’industrie pharmaceutique et/ou en officine.
Vous êtes autonome, investi(e) et rigoureux(se), et savez faire preuve d’initiative.
Créativité et esprit analytique, aisance relationnelle, curiosité et adaptabilité font également partie de vos compétences.
Enfin, vous disposez d’une bonne maîtrise de l’anglais, et des outils informatiques et manifestez une réelle appétence pour le digital.
Pourquoi rejoindre Lilly France ?
Lilly France est certifié Top Employer !
Cette distinction récompense notre engagement à offrir un environnement de travail où épanouissement professionnel, qualité de vie au travail et performance se renforcent mutuellement pour atteindre nos objectifs.
Lilly propose à ses collaborateurs une politique Ressources Humaines égalitaire, diverse et inclusive, fondée sur nos valeurs dont le respect des personnes est un pilier essentiel. Elle permet de garantir une expérience positive au sein de Lilly, vecteur fort d’engagement et de performance.
Autour de nos valeurs, excellence, respect des individus et intégrité, nous proposons des missions riches et opérationnelles, avec de réelles responsabilités permettant à chacun de s’exprimer librement pour donner le meilleur de lui-même. Lilly affirme son engagement en faveur de l'égalité professionnelle, de la diversité, du handicap et de la Qualité de Vie au Travail.
