Savoir élaborer une stratégie de recrutement et attirer les bons profils c’est bien.
Mais évaluer la qualité des recrutements et suivre son évolution dans le temps c’est encore mieux !
Pour répondre à ce défi, les équipes RH de PayFit ont développé un indicateur spécifique qui vient mesurer cette “qualité de l’embauche”.
Il fournit des données pertinentes qui permettent ensuite de mieux coacher les managers, revoir les différentes étapes du process de recrutement ainsi que les grilles d'évaluation des postes à pourvoir.
