đ©ș Ă propos de Primary Medical
đ Notre mission : RĂ©inventer, aux cĂŽtĂ©s des mĂ©decins, la santĂ© de tous les jours.
Primary construit une nouvelle gĂ©nĂ©ration de cabinets mĂ©dicaux, centrĂ©s sur lâhumain et propulsĂ©s par la tech & lâIA.
Nous repensons la mĂ©decine de famille pour crĂ©er, avec les mĂ©decins, les cabinets mĂ©dicaux de demain : une expĂ©rience plus fluide, plus humaine, plus prĂ©ventive â en un mot, une santĂ© hors du commun.
FondĂ©e il y a 2,5 ans par des entrepreneurs expĂ©rimentĂ©s (ex-MonDocteur, ex-FeetMe, ex-MangoPay) et un mĂ©decin, Primary compte dĂ©jĂ 6 cabinets (Bordeaux & Paris) et une Ă©quipe de 15 personnes, avec pour ambition de doubler son rĂ©seau dâici la fin de lâannĂ©e.
đ Ta mission : Conduire les cabinets de demain
En tant que Practice Success Manager, tu assures le bon fonctionnement et la performance dâun ou plusieurs cabinets mĂ©dicaux Primary.
VĂ©ritable chef dâorchestre du cabinet, tu coordonnes Ă©quipes, outils et process pour offrir une qualitĂ© de soin irrĂ©prochable et une expĂ©rience patient exceptionnelle.
Porté·e par la volontĂ© dâinnover, tu participes Ă lâinnovation chez Primary en travaillant main dans la main avec les Ă©quipes mĂ©dicales, le COO, les assistantes et les Ă©quipes produit pour transformer la pratique mĂ©dicale.
đ Tes responsabilitĂ©s
đŻ Lancement & Ouverture de cabinets
- GĂ©rer lâouverture de nouveaux cabinets (matĂ©riel, recrutement, formation, onboarding mĂ©dical)
- Coordonner toutes les parties prenantes pour garantir une mise en service fluide et conforme aux standards Primary
đ©ș ImplĂ©mentation du projet mĂ©dical
- Accompagner la montée en compétences des équipes médicales
- Déployer les innovations du modÚle de soins Primary (prévention, coordination, outils IA, etc.)
đ Excellence opĂ©rationnelle
- Garantir le bon fonctionnement quotidien des cabinets
- Développement et amélioration en continu des outils et process internes (accueil, prise en charge, outils digitaux)
- Suivre les KPIs de performance et qualité de service
đž Pilotage financier & administratif
- Suivre lâactivitĂ© Ă©conomique des cabinets : reporting, facturation, comptabilitĂ©
- Assurer les bonnes pratiques administratives et réglementaires
đ§âđ€âđ§ Management & culture dâĂ©quipe
- Recruter, former et manager les assistant·e·s médical·e·s
- CrĂ©er une culture dâĂ©quipe positive et engagĂ©e au service du soin
Notre plan de croissance est ambitieux. A terme, tu pourras avoir lâopportunitĂ© de prendre des responsabilitĂ©s opĂ©rationnelles clĂ©s au sein de Primary.
đ§Ź Ton profil
- DiplĂŽmé·e dâune grande Ă©cole de commerce, dâingĂ©nieur ou dâun double cursus
- 6 mois Ă 2 ans dâexpĂ©rience dans un environnement exigeant (conseil, start-up, scale-up, gestion dâopĂ©rations)
- Excellent relationnel, sens de lâĂ©coute, et leadership naturel
- ProactivitĂ©, rigueur, sens de lâorganisation et goĂ»t pour les responsabilitĂ©s terrain
- AppĂ©tence pour la santĂ©, lâimpact social et la technologie
- Bonus : expérience en santé / gestion d'équipe / ouverture de site
đĄ Pourquoi nous rejoindre
- Un projet Ă fort impact, Ă lâintersection du soin, de la tech et de lâhumain
- Une vraie courbe dâapprentissage, au contact dâentrepreneurs expĂ©rimentĂ©s
- LâopportunitĂ© de prendre rapidement des responsabilitĂ©s clĂ©s dans une startup en forte croissance
- Rémunération attractive, BSPCE, flexibilité, locaux à Paris et Bordeaux
Comment postuler ?
Envoie ta candidature dans ce formulaire !
Le processus de recrutement se passera comme suit :
- Entretien de présentation du poste (1/2h - visio)
- Entretien COO (1h30 - visio ou présentiel)
- Entretien CMO (15 min-visio ou présentiel)
- Entretien CEO (15 min - visio ou présentiel)
- Prise de référence
