PRÉSENTATION DE L’ENTREPRISE
Un des rôles stratégiques de la Chambre d’agriculture est d’accompagner l’agriculture dans ses transitions techniques, économiques, sociétales et climatiques. Riche de 600 collaboratrices et collaborateurs qui interviennent sur le terrain, en conseil, formation, conduite et ingénierie de projets, R&D, la Chambre d’agriculture de Bretagne est engagée dans les défis du 21e siècle.
PRESENTATION DE L'EQUIPE
Les 17 collaboratrices et collaborateurs de l’équipe « protection des cultures et biodiversité » accompagnent les producteurs sur les thématiques en lien avec la conduite des cultures (protection des cultures, techniques alternatives aux produits phytosanitaires, biodiversité, …) et dans de multiples cadres (prestations individuelles et collectives, formations, programmes nationaux et régionaux, conventionnements avec des organisations de producteurs, projets innovants en agro écologie …).
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recrutons un chargé de mission protection des cultures (h/f) animateur écophyto en Bretagne.
En tant que chargé de mission animateur ECOPHYTO (h/f), vous êtes un acteur clé du plan ECOPHYTO, volet d’actions incontournable pour accompagner la réduction de l’utilisation des produits phytosanitaires en Bretagne :
Vous assurez en binôme la mise en œuvre du plan d’action Ecophyto en lien étroit avec la DRAAF :
Coordonner les actions agricoles du plan et en assurer la communication
Organiser les réunions des instances régionales sur le volet agricole
Appuyer à la capitalisation et à la valorisation des résultats
Faire le lien avec les partenaires régionaux et les instances nationales
Gérer les conventions, suivre les budgets et réaliser les bilans techniques et financiers
Vous pilotez le projet Ecophyto au sein de la Chambre d’agriculture de Bretagne :
Assurer le lien avec les élus agricoles en charge du dossier Ecophyto
Garantir le déploiement des actions au sein des différents services
Communiquer les résultats en interne
En parallèle, pour accompagner les exploitants agricoles dans une transition agro-écologique et développer des techniques alternatives, vous conduisez des projets Innovation Recherche et Développement ambitieux, et vous :
animez le projet C4AP (Conseil et Accompagnement à l'Anticipation et l'Adaptation aux Alternatives Phytosanitaires) pour l’accompagnement des conseillers dans le déploiement d’un conseil stratégique
mettez en œuvre des projets de recherche ou développement en agronomie (contrôle des espèces exotiques envahissantes, aide numérique au désherbage …)
diffusez les résultats, notamment auprès des équipes de conseillers et des agriculteurs (h/f)
assurez le suivi technique et financier des projets
contribuez à la veille scientifique et technique dans le domaine de la protection des cultures et de la biodiversité.
Vous avez :
Envie de vous investir dans un secteur d’activité qui a du sens
un Master 2 ou ingénieur agri/agro avec connaissances en R&D dans le domaine de la protection des cultures
Une appétence pour l’agronomie
Des compétences avérées en conduite de projet multi partenarial, de recherche (conception de programme de recherche, de protocoles, d’enquêtes, analyses de données, …)
Une première expérience de gestion budgétaire : suivi des conventions, recherche de financements
Une bonne communication écrite et orale, capacité à communiquer pour un groupe
Rejoignez-nous !
Les critères de sélection pour nos postes reposent exclusivement sur les compétences, sans distinction d'âge, de genre, d'origine, de religion, d'orientation sexuelle, de handicap, ou toute autre caractéristique. Nous sommes fortement engagés en faveur du principe de non-discrimination et de l'égalité de traitement des candidatures.
CONDITIONS D'EMPLOI
Contrat : CDD remplacement de 6 mois minimum (temps plein - 39h)
Lieu de travail : Bretagne, idéalement Rennes (ou Vannes) avec déplacements à prévoir
Date souhaitée de prise de fonction : au plus tard mi-décembre 2026
Rémunération : 31K€ à 35 K€ sur 13 mois, selon grille en vigueur et expérience.
Tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire.
Prise en charge de l’abonnement transport en commun à hauteur de 75%
Nos avantages :
Notre parcours d’intégration avec un accompagnement individualisé à la prise de fonction et à la montée en compétences de nos nouveaux collaborateurs.
Les Chambres d'Agriculture disposent d'un organisme de formation interne permettant au collaborateur de développer ses compétences tout au long de sa carrière.
Un équilibre vie pro/vie privée avec 51 jours de congés (CP et RTT) et 1 jour de télétravail par semaine.
MODALITES PRATIQUES
Les candidatures sont à adresser par mail (lettre de motivation et CV)
Contact : Claire RICONO, responsable de l’équipe Protection des cultures et Biodiversité – 06 31 11 48 05
