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Talent Acquisition Specialist Senior

Contrato indefinido

Boulogne-Billancourt, Hauts-de-Seine (France)

Publicado el 23 de julio de 2026

  • Contrato

    Contrato indefinido

  • Localización

    Boulogne-Billancourt, Hauts-de-Seine (France)

  • Fecha de inicio

    Agosto de 2026

  • Salario

    37000 EUR - 42000 EUR / mensual

  • Teletrabajo

    Sin teletrabajo

agap2 illustration

Qui sommes-nous ?

agap2 est un acteur majeur du conseil en ingénierie et des services numériques. Présent en France et en Europe, nous accompagnons les plus grands industriels dans leurs projets d'envergure au sein de secteurs stratégiques : Énergies Conventionnelles, énergies Renouvelables, nucléaire, industrie, aéronautique & spatial, défense, Life Sciences.

Notre ambition ? Recruter les meilleurs talents pour construire l'industrie de demain.

En tant que Talent Acquisition Specialist, vous n'êtes pas uniquement recruteur.

Vous êtes un véritable partenaire business. Vous accompagnez les Ingénieurs d'Affaires dans leur développement, conseillez les candidats dans leur projet professionnel et contribuez directement à la croissance de l'entreprise.

  • Comprendre les enjeux techniques et les besoins clients en travaillant au quotidien avec les Ingénieurs d'Affaires ;
  • Définir les profils recherchés et élaborer une stratégie de recrutement efficace ;
  • Identifier et approcher les meilleurs candidats via les différents canaux de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques, jobboards, réseaux sociaux…) ;
  • Réaliser les préqualifications téléphoniques ;
  • Conduire les entretiens de recrutement en autonomie ;
  • Évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats ;
  • Construire et animer un vivier de talents ;
  • Assurer le suivi des candidats tout au long du processus ;
  • Participer aux événements de recrutement : forums écoles, salons, job datings, partenariats écoles, etc.

Selon vos envies et votre évolution, vous pourrez également contribuer à des projets RH transverses (marque employeur, relations écoles, process recrutement, onboarding, communication RH...). Ainsi que manager une équipe de Business Partner et contribuer à leur montée en compétences.

Profil idéal:

Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (École de Commerce, Ressources Humaines ou équivalent).

Une première expérience en recrutement est appréciée (stage, alternance ou CDI), mais ce sont avant tout votre personnalité et votre potentiel qui feront la différence.

Vous êtes reconnu(e) pour :

  • Votre curiosité
  • Votre dynamisme
  • Votre sens du challenge
  • Votre capacité à convaincre
  • Votre esprit d'équipe

Vous aimez évoluer dans un environnement exigeant où chaque recrutement a un véritable impact sur le développement de l'entreprise.

Rejoignez agap2 et participez au recrutement des ingénieurs qui construiront les grands projets industriels de demain.

Fecha límite de candidatura

Siempre que la oferta esté en línea

Nivel de estudios

Nivel de máster o equivalente

Función

Ingeniería

Más información sobre la empresa

agap2

Ingénierie et Conseil Opérationnel