Únete al equipo de Reclutamiento IT Consulting de Amaris en Madrid y da tu primer paso en el mundo del talento tecnológico. Como Talent Acquisition Officer (contrato de prácticas) participarás en la captación de perfiles IT para proyectos punteros a nivel internacional (desarrolladores front, back, full-stack, ingenieros de red, sistemas, perfiles funcionales, etc.).

👉 ¿Qué harás?

Gestionarás el ciclo completo de selección: definición del perfil, búsqueda activa, primeras entrevistas, toma de referencias y cierre.
Colaborarás con los Hiring Managers para entender y retar sus necesidades, proponiendo estrategias adaptadas a cada proyecto.
Construirás y desarrollarás tu propia red de candidatos IT, manteniendo una relación cercana y de confianza.
Serás la voz de Amaris ante candidatos y clientes durante todo el proceso, garantizando una experiencia excelente.
Te especializarás en un sector tecnológico y en varios tipos de roles, convirtiéndote en un referente interno.

✍️ ¿Qué necesitas?

Grado finalizado en RRHH, Psicología, ADE o similar.
Inglés fluido (oral y escrito): trabajarás a diario con managers y candidatos internacionales.
Entre 0 y 1 año de experiencia en selección (puede ser tu primer trabajo a tiempo completo).
Habilidades de comunicación clara, capacidad de escucha y orientación a resultados.
Energía, proactividad y buen “olfato” para detectar talento.
Ganas de aprender, mentalidad de negocio y comodidad trabajando en un entorno dinámico.

🙌 Valoramos

Experiencia previa (prácticas, proyectos, trabajos) con perfiles IT.
Manejo de herramientas de Office, Outlook, LinkedIn y otros buscadores.
Interés por el sector tecnológico y por las tendencias en reclutamiento.

🚀 ¿Por qué Amaris?

Formarás parte de un grupo global en crecimiento
(€565M de facturación, 1 000+ clientes internacionales).
Más de 6 350 personas en 60 países: entorno multicultural y oportunidades de movilidad interna.
Plan de formación continuo: academia interna, acceso a Udemy y certificaciones financiadas.
Cultura cercana: afterworks, team buildings, eventos anuales y comunidad joven e internacional.
Programa WeCare, para apoyar a las personas que más lo necesitan dentro del grupo.
Entorno donde tus ideas cuentan: podrás proponer mejoras e impulsar iniciativas propias en el área de Talent Acquisition.