Que faire en cas d’arrêt maladie pendant un stage ?

Une maladie peut arriver à tout le monde. Mais si vous êtes en période de stage, vous pourriez légitimement être inquiet. Quels sont vos droits et devoirs dans cette situation ? Si vous faites partie des 76 % d’étudiants effectuant un stage avant le master[1], voici quelques conseils pour vous rétablir en toute sérénité.

Quels sont les droits du stagiaire en cas d’absence pour maladie ?

Comme un salarié lambda, le stagiaire a le droit d’être absent, mais pas n’importe comment ! Certaines absences sont prévues dans la convention de stage (comme celles qui concernent la passation d’examens scolaires, par exemple). En revanche, d’autres sont imprévisibles. Un matin, vous vous levez, et vous ne tenez pas debout : vous avez peut-être attrapé un virus. Dans ce cas, pas le choix : vous devez vous absenter pour maladie.

Dès que possible, informez votre entreprise d’accueil. Puis, rendez-vous le plus vite possible chez votre médecin. Pourquoi ? Car vous devrez justifier de votre absence dès le premier jour, comme un salarié classique de l’entreprise. Pour cela, il vous faudra le sésame : si vous êtes un stagiaire non rémunéré, un certificat médical suffira. Sinon, vous devrez obtenir un avis d’arrêt de travail de la part de votre médecin.

Un stagiaire peut-il bénéficier d’indemnités journalières pour maladie ?

La gratification, c’est le nerf de la guerre pour un stagiaire. L’idéal, ce serait donc de ne pas perdre d’argent lors de votre arrêt maladie. Mais est-ce un doux rêve ou une réalité ? En fait, tout dépend de votre situation.

Si vous n’avez pas de gratification (c’est-à-dire de rémunération), ou qu’elle est inférieure au minimum légal (4,05 € par heure en 2023[2]), vous ne pourrez pas avoir d’indemnités journalières.

En revanche, si vous bénéficiez d’une gratification, la Caisse Primaire d’Assurance Maladie pourra vous indemniser au titre de votre arrêt pour maladie. Bingo ! Mais attention, une autre condition doit être remplie : celle de l’ancienneté. Vous devez justifier de 150 h de travail minimum durant les 3 mois précédant l’arrêt maladie. 

Bon à savoir : L’arrêt pour accident du travail ou maladie professionnelle (ATMP)

En cas d’arrêt pour ATMP, vous serez totalement couvert par la sécurité sociale, peu importe le montant de votre gratification. Il faudra, dans ce cas, en informer votre employeur dans les 24 h, puis récupérer la feuille d’ATMP.

Que faire en cas d’arrêt maladie en stage ?

Même avec 40 de fièvre, vous devrez faire un dernier effort pour rester professionnel. Dès que possible, contactez votre entreprise afin de l’informer de votre absence pour maladie. Prévenez aussi votre établissement et renseignez-vous quant à vos obligations : certains établissements imposent aux stagiaires de rattraper des jours de stage. Il s’agit parfois d’une condition indispensable pour valider un diplôme.

Côté sécu, vous devrez réunir, puis leur adresser tous les documents nécessaires : 

• L’avis d’arrêt de travail ;
• Votre convention de stage (une copie) ;
• Un RIB ;
• Une copie de votre pièce d’identité.

Vous savez désormais tout sur les arrêts maladie en stage. Bon rétablissement !

[1]Conditions de vie des étudiants

[2]Gratification minimale d’un stagiaire étudiant ou élève dans une entreprise