Compétences professionnelles : faire la différence pour réussir

Dans le monde professionnel, les compétences jouent un rôle important dans l’obtention d’un emploi, la réussite professionnelle et l’évolution de carrière. Les employeurs accordent une importance croissante aux compétences des candidats. Le but ? Trouver des personnes capables de relever les défis et de s’adapter rapidement à un environnement de travail en constante évolution. Comment apprendre à développer ces compétences ? Soft skills ou hard skills, vous saurez tout sur les compétences attendues par les recruteurs ! 

Les différents types de compétences :

Les compétences professionnelles sont les capacités d’un salarié à prendre en charge une ou plusieurs missions au sein de l’entreprise. En général, les employeurs se basent sur deux types de compétences professionnelles :

• Les compétences professionnelles techniques (ou hard skills). Ce sont les savoir-faire opérationnels. Elles sont spécifiques à un domaine ou à une profession particulière. Par exemple, en informatique, cela inclut : programmation, la gestion de bases de données et la conception de sites web.
• Les compétences professionnelles comportementales, les fameuses « soft skills ». Elles correspondent aux qualités humaines, relationnelles et émotionnelles. Les compétences comportementales sont liées à la communication, à la résolution de problèmes, à la collaboration, à la gestion du temps, etc. Les compétences comportementales permettent de travailler efficacement en équipe, de gérer les relations interpersonnelles et de s’adapter aux changements.

Comment développer ses compétences ?

La formation est le meilleur moyen pour acquérir de nouvelles compétences ou perfectionner celles que vous avez déjà. Il existe une pléthore de programmes de formation disponibles, en présentiel ou en ligne. Elles vont permettre d’apprendre à maîtriser les connaissances, les compétences indispensables dans votre domaine d’expertise. 

L’expérience professionnelle est l’autre voie royale pour développer vos compétences. Travailler sur des projets concrets vous permet d’acquérir de nouvelles compétences, d’affiner votre expertise et d’approfondir votre compréhension du monde professionnel. Pour les adeptes de l’autonomie, l’auto-apprentissage est fait pour vous ! Il existe une multitude de ressources en ligne, des tutoriels easy, des cours en ligne punchy et des livres hyper pro pour apprendre de nouvelles compétences à votre propre rythme. 

Compétences les plus demandées sur le marché du travail

Des compétences comme l’autonomie et l’adaptabilité sont les chouchous des recruteurs. Les employeurs adorent quand vous prenez des initiatives, travaillez de manière indépendante et êtes capable de vous adapter rapidement aux changements. Avec les nouvelles technologies, les marchés qui bougent à toute vitesse et les demandes des clients qui évoluent sans cesse, c’est important de savoir faire preuve de flexibilité et de savoir relever de nouveaux défis. 

Le travail d’équipe, à la cote ! Les projets, ça ne se fait pas tout seul ! En combinant les différentes compétences des membres de l’équipe et leurs domaines d’expertise, c’est beaucoup plus facile d’atteindre les objectifs communs. Les employeurs raffolent des candidats qui savent : 

• Communiquer ;
• Partager des idées;
• Écouter les autres ;
• Apporter leur contribution à la réussite de l’entreprise. 

Selon votre domaine d’expertise, des compétences techniques spécifiques peuvent être plus particulièrement recherchées. 

Dans un monde professionnel compétitif, le développement des compétences est essentiel pour réussir. Apprenez à maîtriser les soft skills et les compétences techniques de votre domaine pour tout déchirer.