Développez vos compétences techniques pour booster votre vie professionnelle

Traditionnellement, les compétences techniques jouent un rôle indiscutable dans les processus de recrutement. Appelées “hard skills”, elles représentent un ensemble de connaissances et d’aptitudes spécifiques liées à des tâches concrètes. Ces compétences techniques sont précieuses pour les employeurs, car elles contribuent à la performance dans le travail. 

Que sont les compétences techniques ?

Les compétences techniques sont des compétences spécifiques et mesurables dans un domaine donné. Elles s’apprennent lors des études ou formations. L’expérience pro permet ensuite de les renforcer ou de les perfectionner : un atout de taille sur le CV. 

Concrètement, voici quelques exemples de compétences techniques : 

• Gérer un projet ;
• Faire un bilan comptable ;
• Maîtriser un logiciel spécifique ;
• Coder un programme ; 
• Etc.

C’est simple, les hard skills s’opposent aux soft skills, les compétences liées au savoir-être. 

Les différentes catégories de compétences techniques

Vous l’aurez compris, les hard skills sont propres à chaque domaine d’expertise. 

Dans la programmation informatique, il faut connaître plusieurs langages sur le bout des doigts : HTML, C++, C#, Java, Javascript, Perl, PHP ou Python. 

Du côté de l’industrie, il faut changer de casquette selon le secteur. En commerce de détail et alimentaire, c’est la maîtrise des logiciels de gestion des stocks qui fera mouche face aux employeurs. Pour la comptabilité, pariez sur une parfaite maîtrise des logiciels comptables, mais aussi de gestion budgétaire. 

Dans le transport, apprenez à utiliser le logiciel de gestion logistique !

Vous êtes un futur pro du marketing digital ? Le panel de compétences techniques est large : 

• SEA (Search Engine Advertising) ;
• SEO (Search Engine Optimization) ;
• Création de contenu ;
• Maîtrise des réseaux sociaux ;
• Gestion de la relation client, et bien d’autres.

Cela n’est qu’un petit bout de l’iceberg ! Les compétences techniques sont vastes, spécifiques à chaque secteur.

Bon à savoir : Réussir son entretien en valorisant ses compétences techniques

La petite astuce pour identifier les compétences techniques à mettre en avant ou à développer ? Épluchez les annonces d’offres d’emploi qui vous intéressent. 

Pourquoi les compétences techniques sont-elles importantes en entreprise ?

Les compétences techniques représentent un véritable atout pour les employeurs. Leur objectif lors d’un recrutement ? Trouver des professionnels qui maîtrisent leur métier. Posséder les compétences techniques requises fait de vous une perle rare, au service de la performance de votre future entreprise.

Pour votre employeur, les compétences techniques peuvent être mesurées ou évaluées facilement. Votre progression est visible et vous pouvez faire valoir votre travail.

Elles sont valorisables financièrement. Elles peuvent vous ouvrir des opportunités vers un salaire plus intéressant, surtout si celles-ci sont rares ou demandent une expertise particulière. N’oubliez pas de les mettre en avant dans votre CV et votre lettre de motivation. 

Mais attention ! Notre monde professionnel est en constante évolution. Très vite, vos compétences techniques peuvent devenir obsolètes. Investissez régulièrement dans votre formation continue pour garder une longueur d’avance !