Conseiller en insertion professionnelle : l’expert d’une carrière bien gérée

Guides d’orientation sur le marché du travail, les conseillers en insertion professionnelle sont au service des jeunes et des adultes à qui la vie n’a pas fait de cadeau. Ils permettent de concrétiser des rêves de carrière à coups de conseils, de bons tips et d’outils pratiques.

Qu’est-ce qu’un conseiller en insertion professionnelle ?

Son objectif est de favoriser l’insertion sur le monde du travail. Il ou elle s’adresse ainsi aux jeunes, mais aussi aux personnes en difficulté pour les aider à décrocher un job. Pour réussir sa mission, le ou la CIP va mettre en place un parcours d’insertion. Après l’entretien de départ qui permet de comprendre les problèmes de l’individu, les conseillers en insertion professionnelle agissent comme des guides. Ils indiquent la voie à suivre, conseillent et accompagnent les personnes dans leur projet de demande d’emploi ou de reconversion.

Quelles sont les compétences à avoir pour devenir conseiller en insertion professionnelle ?

La première qualité indispensable des CIP est leur écoute. Chaque personne est unique et connaît des difficultés qui lui sont propres. Il faut pouvoir entendre ses problèmes et trouver les clés qui permettront de motiver le jeune ou l’adulte à se bouger. Un CIP ne juge pas, il doit pouvoir se mettre à la place des autres. La conseillère ou le conseiller en insertion professionnelle est aussi un pro de la communication et est capable de s’adapter aux situations. En plus de ces compétences humaines, il faut bien sûr être calé sur le fonctionnement du marché du travail.

Quelles sont les missions de la conseillère ou du conseiller en insertion professionnelle ?

Le ou la CIP porte plusieurs casquettes. Il ou elle accomplit, entre autres, des missions de :

• Psy : analyse de la situation de la personne, de ses envies, de ses compétences ;
• Éducateur : fourniture de renseignements sur le marché du travail, présentation des possibilités d’insertion ;
• Guide : élaboration d’un parcours d’insertion (définir le but à atteindre, proposer des formations…) ;
• Secrétaire : rédaction et suivi des dossiers administratifs ;
• Coach: préparation des personnes aux entretiens d’embauche, aide à la rédaction de lettres de motivation ou de CV.

Comment trouver un conseiller en insertion professionnelle ?

Penser à la vie professionnelle vous fait autant flipper qu’un film The Conjuring ? Vous avez envie de vous reconvertir, mais ne savez pas où vous tourner ? Une conseillère ou un conseiller en insertion professionnelle vous aidera à y voir plus clair. Beaucoup de CIP travaillent dans les Missions locales. Vous trouverez les coordonnées de ces établissements dans l’annuaire du service public de l’emploi[1]. Vous pouvez également vous renseigner auprès de votre agence Pôle emploi locale, dont les numéros et adresses sont également disponibles dans l’annuaire. Si vous êtes en situation de handicap, vous pouvez également compter sur le site de l’Agefiph[2].

Les rôles complémentaires du ou de la CIP

Il ou elle peut aussi animer des ateliers auprès de divers publics sur les thèmes de l’insertion dans le monde du travail. Dans certains cas, il ou elle joue aussi les entremetteurs en mettant les candidats en contact avec des employeurs potentiels.

Le métier de conseiller en insertion professionnelle est particulièrement riche en rencontres humaines. Aider des individus à trouver leur voie peut être extrêmement gratifiant. Si vous pensez avoir les qualités d’un ou d’une CIP, n’hésitez pas et foncez !

[1]https://travail-emploi.gouv.fr/demarches-ressources-documentaires/annuaire

[2]https://www.agefiph.fr/annuaire