Saisissez les opportunités offertes par l’emploi saisonnier

Étudiant, demandeur d’emploi, jeune actif, avez-vous déjà pensé à occuper l’un des 4 millions d’emplois saisonniers annuels[1] ? Mais concrètement, qu’est-ce que l’emploi saisonnier ? Quel type de contrat peut-on espérer ? Et surtout, quels sont les avantages et les indemnités qui vous attendent en embrassant cette aventure temporaire ? JobTeaser fait le point.

Qu’est-ce qu’un emploi saisonnier ?

Certaines tâches sont spécifiques à certaines périodes de l’année. Il faut donc créer des emplois temporaires, par exemple chaque été ou chaque hiver. Cette récurrence est souvent associée à des secteurs comme l’hôtellerie, le tourisme, l’agriculture, fortement marqués par la saisonnalité de leur activité. Cueillette, vendanges, tourisme estival ou hivernal sont autant d’exemples d’emplois saisonniers.

Si vous êtes étudiant, vous envisagez peut-être de prendre un job d’été. Mais quelle est la différence entre emploi saisonnier et job d’été ? Elle est fondamentale : le job d’été ne répond pas à des tâches qui se répètent chaque année au même moment. 

Quels sont les avantages de l’emploi saisonnier ?

Vous envisagez de signer un contrat saisonnier pour devenir moniteur de ski ou participer aux vendanges ? Le travail saisonnier présente divers avantages pour le salarié, mais aussi pour les employeurs : 

• De votre côté, vous aurez l’opportunité d’acquérir de l’expérience en accédant à différents secteurs professionnels. Vous suivez des études ou êtes actuellement au chômage ? L’emploi saisonnier pourra s’insérer facilement dans votre planning. Il offre aussi un cadre de travail plaisant : plage, bord de mer, montagne… 
• Du côté de l’employeur, le travail saisonnier offre la possibilité de faire face à une augmentation d’activité. Il garantit un accès à une main-d’œuvre immédiate sans avoir à verser de prime de précarité à la fin du contrat.

Nos conseils pour trouver un emploi saisonnier

Pour trouver l’emploi saisonnier idéal, démarrez vos recherches le plus tôt possible, surtout pour les jobs estivaux. Dans un premier temps, exploitez votre réseau et rendez-vous dans les agences d’intérim de votre secteur. Les sites spécialisés proposant des offres d’emploi saisonnier sont de beaux pourvoyeurs d’opportunités.

Dans tous les cas, mettez en avant vos compétences dans votre CV et lettre de motivation. Votre objectif ? Vous démarquer auprès des recruteurs saisonniers.

Quels sont les droits et devoirs des employés saisonniers ?

Parmi vos droits figurent : 

• Une rémunération à hauteur du SMIC au minimum.
• Des congés : 2,5 jours de congés payés par mois de travail effectif.
• La reprise de l’ancienneté : si vous concluez plusieurs contrats saisonniers au sein d’une entreprise, le cumul de l’ancienneté est calculé, y compris malgré une interruption liée à la fin d’activité.
• Des possibilités de reconduction du CDD d’une année à l’autre.

Vous avez maintenant toutes les cartes en main pour ajouter une ligne à votre CV, le temps d’une saison.

[1]Pendant le pic estival, près de 800 000 postes sont occupés par des saisonniers