Test MBTI : l’outil d’évaluation psychologique des 16 personnalités
Des millions de personnes sautent le pas chaque année. Leur point commun : une quête de sens, que ce soit pour se découvrir soi-même ou trouver sa voie professionnelle. Leur décision ? Passer le test MBTI.
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Au rendez-vous : des aventuriers, des innovateurs et même des virtuoses. Vous vous demandez ce que signifient ces appellations ? Voilà une bonne raison de passer le test des 16 personnalités. Découvrez comment il fonctionne et à quoi il sert.
Test MBTI : qu’est-ce que c’est ?
Ce test regroupe 4 critères psychologiques qui teintent la personnalité d’un individu. Chaque combinaison de ces différents paramètres indique un profil type. Ces 4 critères sont :
- L’orientation de l’énergie ;
- La compréhension des informations ;
- Le processus de décision ;
- Le mode d’action.
Comment marche le test MTBI ?
Pour passer le test MBTI, vous répondez à une série de questions. Toutes vos réponses servent à repérer vos préférences parmi les quatre biais psychologiques.
| Critères psychologiques | Description | Résultats |
| L’orientation de l’énergie | Comment puisez-vous votre énergie ? |
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| La compréhension des informations | Sur quoi vous appuyez-vous lorsque vous recevez des informations ? |
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| Le processus de décision | De quelle façon prenez-vous vos décisions ? |
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| Le mode d’action | De quelle manière agissez-vous ? |
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Le résultat du test MBTI
Pour chacun des critères, il y a une lettre qui vous correspond. La combinaison de ces quatre lettres forme votre profil psychologique MBTI. Un exemple ? La personnalité INFJ, également appelée avocat.
Il existe 6 tests MBTI officiels. Avec différents niveaux d’analyse, ils comportent de 22 à 222 questions. Parmi elles : « Vous prévoyez souvent un plan B et un plan C » ou « Vous restez généralement calme, même sous une forte pression ».
À quoi sert le test MBTI ?
Objectif n° 1 : la connaissance de soi.
Avez-vous un regard objectif sur votre personnalité ? Pas forcément. Le test MBTI, c’est l’occasion d’en savoir plus sur vos atouts et vos moteurs.
Objectif n° 2 : la gestion de carrière.
Le test des 16 personnalités, c’est l’outil phare du recrutement et de l’orientation professionnelle. Il aide à choisir un métier ou gérer les relations au sein d’une équipe.
Le test MBTI vous aide à mieux comprendre vos comportements. Attention, il n’est pas une référence gravée dans le marbre. Votre tempérament évolue au fil de vos expériences et apprentissages. Alors, quelles sont les 4 lettres de votre personnalité ?
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