Les fautes sur le CV : apprenez à rédiger de manière impeccable
Une erreur d’inattention glissée à l’intérieur d’un CV peut avoir de lourdes conséquences pour un candidat. Découvrez comment vous en débarrasser définitivement !
23 juin 2025 · Temps de lecture : 1 min

Près de 58% des CV distribués contiennent au moins 15 fautes[1]. Ce chiffre est effrayant tant il est simple d’éviter les fautes sur son CV. La recherche d’un emploi est une quête souvent complexe, où chaque détail compte. Une faute d’orthographe trop visible peut s’avérer rédhibitoire pour un recruteur. Alors, si vous voulez viser un sans-faute, suivez le guide !
Les fautes les plus fréquentes sur un CV
Plusieurs types de fautes peuvent être pénalisantes sur un CV. Parmi les coupables récurrents, il n’est pas rare de retrouver :
- Des erreurs grammaticales : susceptibles de compliquer la compréhension du texte. La plus commune consiste à confondre l’infinitif d’un verbe du premier groupe avec un participe passé. En gros, échanger les « é » avec les « er ».
- Des fautes d’orthographe : une orthographe douteuse sur un CV peut jouer en la défaveur de son rédacteur.
- Des incohérences de formatage (elles font froncer les sourcils des recruteurs) : Vérifiez l’alignement des paragraphes, la casse (majuscules/minuscules) ainsi que tous les éléments pouvant perturber la cohérence de votre CV.
L’impact des Fautes sur le Processus de Recrutement
Imaginez-vous dans la peau d’un recruteur. Deux candidats se font face pour le même poste, ils ont tous deux le même niveau d’expérience, mais il n’y a qu’un seul poste. L’un des deux CV est truffé de fautes, l’autre est parfaitement rédigé. Votre choix en serait facilité, n’est-ce pas ? Cette situation est facilement évitable, pourtant, c’est un cas de figure classique auquel font face les recruteurs. Un CV contenant des fautes d’orthographes ou de grammaire a trois fois plus de chances d’être abandonné. Une information qui reste vérifiée, même si 51% des Français pensent, à tort, que l’orthographe ne compte pas[1].
Dans le processus de recrutement, les CV jouent le rôle d’un miroir : il révèle la précision ainsi que l’attention au détail d’un candidat. Comprendre cet aspect crucial du processus de recrutement peut faire toute la différence pour votre recherche d’emploi.
Comment éviter d’avoir un CV rempli de fautes ?
Comment éviter ces fautes aussi pernicieuses qu’handicapantes ? La réponse réside dans une préparation minutieuse. Une relecture attentive est un premier pas essentiel, que 40% des Français oublient[1] ! Plusieurs outils existent, ils vous seront d’une grande aide pour la relecture de votre CV, pour qu’aucune erreur ne vienne s’y glisser. Parmi ces outils, il existe des correcteurs payants tels que MerciApp. Il propose un essai gratuit de 30 jours, pour passer votre CV au peigne fin sans mettre la main à la poche. Si cela vous permet d’éviter quelques coquilles ou fautes liées à l’inattention, il serait bien dommage de s’en priver.
Pour éviter les fautes passées inaperçues, ne sous-estimez pas l’importance de vos proches pour la relecture. Un regard extérieur peut repérer les erreurs assez discrètes pour échapper à votre œil de lynx.
Votre CV représente la première impression que les recruteurs vont se faire de vous. Garder un CV aussi net que sans bavure revêt une importance capitale pour votre recherche.
En suivant ces quelques conseils, vous pourrez peut-être franchir les barrières bloquant l’accès au job de vos rêves ! C’est prometteur, non ? Alors, ne laissez pas des détails gâcher vos chances de décrocher le Graal. Bonne chasse aux fautes, et n’oubliez pas d’être perfectionniste !
[1]https://infos.emploipublic.fr/article/cv-et-orthographe-aucune-faute-n-est-permise-eea-6602
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