Conseils pour réussir sa lettre de motivation pour une alternance
La formation en alternance permet aux étudiants de découvrir le monde du travail tout en finissant leurs études. Les alternants sont élèves tout en étant salariés dans une structure professionnelle. Et pour y arriver il faut passer par la lettre de motivation.
16 mai 2022 · Temps de lecture : 1 min
Une fois accepté dans la formation qui nous plaît, il faut se mettre en quête d’une entreprise pour devenir alternant ou alternante. Et ce n’est pas forcément chose facile. Dans certains corps de métier, comme la médecine ou la mécanique, l’alternance est banale. Mais dans la culture, par exemple, il est plus difficile de trouver une structure prête à vous accueillir. Afin de vous démarquer, il faut évidemment miser sur la traditionnelle lettre de motivation.
Savoir présenter sa formation
Un des objectifs de votre lettre est de vendre votre formation auprès des entreprises. Après vous être brièvement présenté en quelques phrases, il faut parler de votre apprentissage. Pourquoi recherchez-vous une alternance ? Le recruteur a besoin de le savoir. Quels sont les cours que vous suivrez et quels savoir-faire vous apportent-ils ? Le recruteur veut connaître ce que vous faites et le travail que vous serez capable de fournir.
N’hésitez pas à donner des détails sur votre formation et son évolution au cours de l’année scolaire : c’est ce que vous pourrez offrir à l’entreprise.
Convaincre votre future entreprise
Une fois que vous avez présenté vos qualités et vos compétences, il faut montrer que vous êtes motivés. Dans cette partie, vous devez montrer à l’entreprise que vous la connaissez bien.
En rédigeant toujours à la première personne, parlez des enjeux de l’entreprise (croissance, gestion, développement, culture, environnement, nouvelles technologies, etc.) N’hésitez pas à revenir en détail sur des événements passés vécus par l’entreprise. Par exemple, si vous visez une structure culturelle et qu’elle a organisé des festivals ou des biennales : mentionnez-le. Vous montrez au recruteur que vous êtes curieux et renseigné.
Ensuite, en partant des enjeux que vous avez développés, expliquez pourquoi vous les avez choisis. Il peut y avoir plusieurs raisons : l’entreprise est réputée ; vous partagez ses valeurs ; vous avez déjà travaillé pour une structure similaire ; vous êtes nouveau dans le domaine et souhaitez apprendre ; etc. Le plus important est d’être personnel et percutant.
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