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Accenta
Décarbonez vos bâtiments, simplement.
Découvrir Accenta
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Et si nous pouvions relever le défi de la décarbonation des bâtiments, responsables de 38 % des émissions mondiales de CO2 ? C’est ce que propose Accenta, l’entreprise de la Greentech française désormais bien reconnue (French Tech 2030, TECH500...).
Fondée en 2016 par Pierre Trémolières, Marine Doquet-Chassaing et Philippe Bruand, la start-up poursuit depuis un développement très dynamique, soutenu par plusieurs levées de fonds (2019, 2021, 2023) auprès d’investisseurs industriels et à impact.
L’entreprise a pour ambition d’accélérer la transition énergétique en déployant une solution technologique permettant de réduire drastiquement la consommation énergétique et l’empreinte carbone des bâtiments.
Startup en plein développement, Accenta recherche :
- Des personnes passionnées par la transition énergétique, qui souhaitent avoir un impact concret sur l'environnement
- Des pionniers, qui sont animés par un esprit de conquête et de challenge du statu quo
- Des personnes exigeantes, voulant sortir de leur zone de confort et contribuer à un projet ambitieux La spécificité d’Accenta, c’est de réunir et de faire collaborer des métiers à la croisée de plusieurs univers – l’énergie, la construction, l’immobilier, la tech, l’industrie.
Bon à savoir :
Accenta propose plusieurs sites de travail : Boulogne-Billancourt (92), Vincennes (94), Lille, Lyon, Bordeaux avec la possibilité d’être localisé(e) dans l’un ou l’autre de ces sites, et de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine.
Nous avons obtenu plusieurs distinctions: Greentech Innovation Award, Label Solar Impulse Efficient Solution, Tech for Good Award, classement dans le Tech500, lauréat du concours d’innovation i-Lab de la BPI… Et avons été sélectionné par l’Etat pour le programme French Tech 2030 !
Travailler avec eux, c’est comment ?
Plongez dans leur univers
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Découvrez Accenta avec Martin, Senior Sales Engineer
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Découvrez Accenta avec Quentin, Senior Advisor GeoSciences
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Découvrez Accenta avec Romain, Product Owner
Année de création
2016
Âge moyen
35 ans
Valeurs
Être intègre • Viser les sommets • Inventif et Audacieux • Assurer le confort
Leurs engagements RSE
Déjà 2 actions accomplies 💚
Création d'une équipe RSE rattachée à l'équipe finance & RH/People
Actions de réduction des déchêts des collaborateurs, au siège, ainsi que dans tous nos bureaux