Ardian

Private Equity

Type d'entreprise

Grande entreprise

Secteur

Banque / Finance

Localisation

20 Place Vendôme (75001)

Actualités (7)

  • Vie d'entreprise

    Ardian, pionnier de l'investissement responsable, célèbre ses dix ans

    Devenu l’un des leaders mondiaux du capital-investissement, à la suite du rachat d’AXA Private Equity par ses salariés en 2013, Ardian fête ses dix ans en ce mois de septembre. L’occasion de revenir sur les grandes étapes de l’histoire de la société et sur ses perspectives d’avenir. D’AXA Private Equity à Ardian, pionnier de la finance responsable Ardian est une société de capital-investissement qui s’inscrit dans une histoire et une culture uniques. En 1996, Claude Bébéar, alors président d’AXA, demande à Dominique Senequier de créer un pôle de capital-investissement au sein de la compagnie d’assurance : c’est la création d’AXA Private Equity. Ardian est créé en 2013, au moment du rachat d’AXA Private Equity par ses salariés, sous la conduite de Dominique Senequier. Environ 80 % de salariés deviennent alors actionnaires de la nouvelle société. Depuis, Ardian connaît une croissance rapide, et la société est saluée pour son rôle précurseur en matière de finance responsable et d’impact positif.

  • Autre

    Ardian, un acteur de plus en plus important sur le marché secondaire grâce à son activité NAV Financing

    Depuis 2018, Ardian a développé ses activités de financement de la dette pour y intégrer l’activité NAV Financing, qui fournit des solutions facilitant les acquisitions des portefeuilles Infrastructure et Private Equity sur le marché secondaire, ainsi que les recapitalisations de ces portefeuilles. Ardian a élargi son rôle sur le marché secondaire pour ses fonds de capital-investissement et d’infrastructure à travers son activité NAV Financing. La plateforme de l’équipe dédiée à cette activité représentait 2 milliards de dollars d’AUMs à juin 2023. Elle propose des solutions de financement de dette senior aux acquéreurs de portefeuilles secondaires de participations dans des fonds de capital-investissement ou d’infrastructure. Ces financements bénéficient de suretés et garanties, notamment sur les actifs sous-jacents. Les solutions proposées par l’activité NAV Financing d’Ardian aident à résoudre certaines problématiques liées à la liquidité des investissements en Private Equity et Infrastructure, en facilitant les transactions sur le marché secondaire. Elles peuvent également permettre aux investisseurs de libérer des liquidités de leur portefeuille en fournissant des facilités de crédit pour les recapitalisations de dividendes. Au cours des dernières années, le NAV Financing a joué un rôle de plus en plus essentiel et le marché secondaire s’est rapidement développé alors que les grandes institutions réorganisaient leurs allocations sur le marché privé.

  • Vie d'entreprise

    Handicap invisible : « Passer de l’ombre à la lumière »

    Dans le cadre de la semaine du handicap, Ardian a souhaité sensibiliser ses collaborateurs sur cette thématique et formaliser ses engagements via la publication d’une politique dédiée. Cette politique vise à favoriser l’emploi et l’intégration des personnes en situation de handicap à travers quatre piliers d’actions : le recrutement et la marque employeur avec des initiatives relations écoles dédiées et la mise en lumière de role models ; la sous-traitance et les partenariats, pour notamment renforcer notre collaboration avec des ateliers protégés ; la sensibilisation interne et la formation, afin de consolider les compétences et les connaissances communes en matière de handicap ; enfin, l'accompagnement et le développement, avec pour objectif de renforcer le cadre confiance propice à la déclaration du handicap par les employés. Cette démarche s’inscrit dans la continuité du développement de notre approche Inclusion & Diversité. Nous sommes convaincus que les entreprises diversifiées et inclusives sont plus créatives, innovantes et performantes que leurs homologues. En accueillant des profils variés et en favorisant un environnement de travail inclusif, nous permettons à nos employés d'exprimer pleinement leur potentiel.

  • Vie d'entreprise

    Ardian extends global footprint with office in the United Arab Emirates

    Ardian’s new office based at Abu Dhabi Global Market on Al Maryah Island reinforces its long-term commitment to providing a gateway between Europe and the UAE – and provides a stepping-stone into the wider region.   Ardian, a world-leading private investment house, has today announced that it is opening an office in Abu Dhabi, United Arab Emirates. This extension signals Ardian’s strong commitment to the region and strengthens its crucial role as a gateway for investment between Europe and the UAE. The inauguration was attended by his Excellency the French Minister of the Economy and Finance, Bruno Le Maire, his Excellency Khaldoon Khalifa Al Mubarak, MD and Group CEO of Mubadala Investment Company, and Hamad Al Dhaheri, Global Head of Private Equity of Abu Dhabi Investment Authority.   Ardian’s team in Abu Dhabi will serve its large base of local and regional investors and support its growing range of portfolio companies expanding into the region. 

  • Rencontre

    Mobility at Ardian: Benjamin Mathieu's journey

    We have been on a constant growth and international expansion since our creation in 1996. We are experts, focused on performance and excellence, with a real appetite for achievement.  At Ardian, you will be part of a team that supports and encourages you and part of a leading company that is growing every year and expanding around the world.  Our story is already one of success and promise—and there is much more to come. Like Benjamin, be part of our success story!

  • Vie d'entreprise

    Ardian Women’s Club: highlighting the voice of women in the private equity industry

    While the proportion of women in private equity has continued to rise in recent years, there is still a long way to go before they can enjoy the same career opportunities as men.  The Ardian Women’s Club exists to accelerate the advance of women at all levels of the company and create the conditions in which women can prosper in private equity as readily as men. To tackle this challenge, the club, established in 2018, enables women across the company to meet and receive support and guidance on how to further their career at Ardian, develop their personal network and achieve greater recognition from their colleagues. It also has an important role in raising the profile of Ardian among women outside the company and inspiring them to consider a career in finance.  Find out how Ardian is working to achieve gender equality in the private equity industry through the voices of two Ardian Women's Club members: Stéphanie Grace, Co-chair of the Ardian Women’s Club and Global Head of Brand & Communications and Nadine Zariffa, Member of the Ardian Women’s Club, Former President of The Millennial Executive Committee and Senior Investment Manager, Buyout.

  • Vie d'entreprise

    Justine Le Guillou's involvement in Employee Charities and career at Ardian

    The Ardian Foundation embodies our commitment. It allows us to share Ardian’s financial success and it gives our staff opportunities to actively support causes that are close to their heart. People who work at Ardian or partner with us want to understand what sort of company we are. The Foundation helps to answer that question. It is vital in attracting potential employees and business partners who share the same values as we do, which in turn strengthens our unique corporate culture.  Ardian believes that work must have meaning and impact. Find out more about Justine’s commitment with the Ardian Foundation.