ASTORIA FINANCE
Construire ensemble votre patrimoine de demain.
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Astoria Finance est un cabinet de conseil en gestion de patrimoine offrant des services financiers complets et personnalisés. Forte de son expertise dans les domaines de l'investissement, de la fiscalité et de la planification financière, l'équipe d'Astoria Finance s'engage à aider ses clients à atteindre leurs objectifs financiers à long terme.
La société se distingue par son approche individualisée, son professionnalisme et son engagement envers l'excellence du service à la clientèle. Que ce soit pour la gestion d'actifs, la préparation à la retraite ou la protection du patrimoine, Astoria Finance se positionne comme un partenaire fiable et de confiance pour accompagner ses clients dans la réalisation de leurs projets financiers.
Chiffres Clés :
- Une vingtaine d'années d'expérience dans le secteur financier.
- Plus de 125 000 clients satisfaits faisant confiance à nos services.
- Gestion d'un portefeuille totalisant plus de 13,8 Milliards d'euros d'encours.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Nous mettons en avant : L'Accompagnement : Chaque nouveau talent est guidé par des managers expérimentés. Responsabilités Immédiates : Nous leur confions la gestion d'un portefeuille de 50 millions d'encours dès le début. Formation Complète : Ils bénéficient d'une formation d'intégration complète.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Oui, il est tout à fait possible d'obtenir un poste à temps plein après un stage ou un apprentissage. Nous encourageons le développement professionnel et l'évolution au sein de notre entreprise, offrant ainsi des opportunités concrètes de carrière après un stage ou un apprentissage réussi.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Actuellement, notre politique d'entreprise requiert la présence physique de nos employés pour faciliter la collaboration en équipe et offrir un soutien direct aux clients. Cependant, nous autorisons le travail à distance de manière exceptionnelle.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Absolument, nous avons des temps forts de recrutement tout au long de l'année, avec des moments clés particulièrement en janvier, en juin et septembre. Ces périodes sont propices aux opportunités d'embauche et nous sommes toujours à la recherche de talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe.
Plongez dans leur univers
Métier de Conseiller en Gestion de Patrimoine
Processus de recrutement
Stagiaire
Année de création
2002
Âge moyen
35 ans
Valeurs
Intégrité • Engagement envers le client • Excellence • Innovation