Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?

Nous mettons en avant : L'Accompagnement : Chaque nouveau talent est guidé par des managers expérimentés. Responsabilités Immédiates : Nous leur confions la gestion d'un portefeuille de 50 millions d'encours dès le début. Formation Complète : Ils bénéficient d'une formation d'intégration complète.

Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?

Oui, il est tout à fait possible d'obtenir un poste à temps plein après un stage ou un apprentissage. Nous encourageons le développement professionnel et l'évolution au sein de notre entreprise, offrant ainsi des opportunités concrètes de carrière après un stage ou un apprentissage réussi.

Kunnen jonge talenten op afstand werken?

Actuellement, notre politique d'entreprise requiert la présence physique de nos employés pour faciliter la collaboration en équipe et offrir un soutien direct aux clients. Cependant, nous autorisons le travail à distance de manière exceptionnelle.

Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?

Absolument, nous avons des temps forts de recrutement tout au long de l'année, avec des moments clés particulièrement en janvier, en juin et septembre. Ces périodes sont propices aux opportunités d'embauche et nous sommes toujours à la recherche de talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe.

ASTORIA FINANCE

Construire ensemble votre patrimoine de demain.

Type organisatie

Klein -of middelgroot bedrijf

Sector

Banken / Financieel

Hoofdkantoor

Paris 7e(nieuw venster)

Ontdek ASTORIA FINANCE

Astoria Finance est un cabinet de conseil en gestion de patrimoine offrant des services financiers complets et personnalisés. Forte de son expertise dans les domaines de l'investissement, de la fiscalité et de la planification financière, l'équipe d'Astoria Finance s'engage à aider ses clients à atteindre leurs objectifs financiers à long terme.

La société se distingue par son approche individualisée, son professionnalisme et son engagement envers l'excellence du service à la clientèle. Que ce soit pour la gestion d'actifs, la préparation à la retraite ou la protection du patrimoine, Astoria Finance se positionne comme un partenaire fiable et de confiance pour accompagner ses clients dans la réalisation de leurs projets financiers.

Chiffres Clés :

Une vingtaine d'années d'expérience dans le secteur financier.
Plus de 125 000 clients satisfaits faisant confiance à nos services.
Gestion d'un portefeuille totalisant plus de 13,8 Milliards d'euros d'encours.

Hoe is het om te werken bij hen?

FAQ - JobTeaser stelt de vragen voor jou

Wat maakt jouw bedrijf een geweldige werkplek voor jong talent?
Nous mettons en avant : L'Accompagnement : Chaque nouveau talent est guidé par des managers expérimentés. Responsabilités Immédiates : Nous leur confions la gestion d'un portefeuille de 50 millions d'encours dès le début. Formation Complète : Ils bénéficient d'une formation d'intégration complète.
Is het mogelijk om een fulltime baan te krijgen na een stage of traineeship?
Oui, il est tout à fait possible d'obtenir un poste à temps plein après un stage ou un apprentissage. Nous encourageons le développement professionnel et l'évolution au sein de notre entreprise, offrant ainsi des opportunités concrètes de carrière après un stage ou un apprentissage réussi.
Kunnen jonge talenten op afstand werken?
Actuellement, notre politique d'entreprise requiert la présence physique de nos employés pour faciliter la collaboration en équipe et offrir un soutien direct aux clients. Cependant, nous autorisons le travail à distance de manière exceptionnelle.
Zijn er bepaalde perioden gedurende het jaar dat er een wervingspiek is binnen uw bedrijf?
Absolument, nous avons des temps forts de recrutement tout au long de l'année, avec des moments clés particulièrement en janvier, en juin et septembre. Ces périodes sont propices aux opportunités d'embauche et nous sommes toujours à la recherche de talents exceptionnels pour rejoindre notre équipe.

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Métier de Conseiller en Gestion de Patrimoine

Processus de recrutement

Stagiaire

Oprichtingsjaar
2002
Gemiddelde leeftijd van medewerkers
35 jaar
Waarden
Intégrité • Engagement envers le client • Excellence • Innovation