StOpE au Sexisme Ordinaire en entreprise
À l'occasion de la journée nationale de lutte contre le sexisme, BPCE - les métiers au service du retail et des grands clients du Groupe BPCE - ont signé l’acte d’engagement #StOpE au Sexisme Ordinaire dans l’entreprise aux côtés de 72 nouveaux employeurs et de la ministre Aurore Bergé.
Cette signature, portée par les dirigeants, réaffirme la mobilisation de toutes et tous pour lutter contre ce phénomène et développer un environnement toujours plus inclusif, dans la continuité de la signature par le Groupe BPCE en 2022.
Pour Cecile Tricon Bossard, DRH de BPCE : “Nous sommes fiers de signer cette charte car elle est en accord avec nos valeurs et nos principes d’inclusion et de non-discrimination.».
Pour soutenir ses engagements en faveur de l’égalité F/H et de lutte contre le sexisme, le Groupe a également proposé plusieurs actions de sensibilisation :
- une conférence Stand Up de Karen Chataîgner sur le sexisme en entreprise ;
- la création et la diffusion de dessins humoristiques pour sensibiliser au sexisme en entreprise ;
- la mise à disposition d’un sensiclip “Comprendre et combattre le sexisme ordinaire au travail”.
#sexisme #mixité #engagements
Beatrice Lafaurie, Hélène Madar Broutart, Jérôme TERPEREAU, Jacques Beyssade, Franck Leroy, Nathalie Broutele, Christophe Izart, Yves Tyrode, Catherine HALBERSTADT, Laurent Benatar, Stephanie Paix, Nicolas Namias.