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Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

Production informatique du groupe Crédit Agricole - Partenaire des grandes évolutions

(s'ouvre dans un nouvel onglet)

Type d'entreprise

Grande entreprise

Secteur

ESN / Informatique

Découvrir Crédit Agricole Group Infrastructure Platform

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Nous impactons le quotidien de millions de personnes

Nous formons une véritable communauté d’experts engagés, toujours prêts à anticiper les grandes évolutions technologiques pour mieux répondre aux enjeux liés à la transformation numérique.

Ensemble, et pour les 54 millions de clients du groupe Crédit Agricole, nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité. Sans oublier d’affirmer et de démontrer notre fort engagement RSE, par exemple avec l’écoconception de nos solutions.

Vous voulez en savoir plus, et qui sait, devenir vous aussi partenaire des grandes évolutions ? Cliquez ici pour découvrir toutes nos actualités technologiques, des témoignages de nos alternants et stagiaires, et bien plus ! 

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Intégrer une entreprise au cœur de la transformation digitale, bénéficier de missions responsabilisantes et développer vos compétences, une expérience idéale pour lancer votre carrière et rejoindre une communauté des jeunes talents soudée !

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    En 2024, 53 % de nos Jeunes Talents en alternance et en stage ont obtenu un CDI à l'issue de leur expérience chez CA-GIP. Notre objectif ? Continuer d’accompagner nos Jeunes Talents vers l’expertise et de lancer leur carrière professionnelle.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    A ce jour, le télétravail n’est pas proposé pour les Jeunes Talents CA-GIP. Nous privilégions un accompagnement sur site afin de former nos Jeunes Talents pour les amener vers l’expertise.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Lancement campagne ALTERNANCE : Fin février à juin. Lancement campagne STAGES : à partir d'octobre.

  • Quel est le processus de recrutement des Jeunes Talents ?

    1/ Envoyez votre CV et votre lettre de motivation ! 2/ Votre CV a retenu l'attention des recruteurs. Vous passerez sous peu des tests de logique avant votre entretien par l’un de nos recruteurs. 3/ Vous rencontrez ensuite le manager et le tuteur. 4/ Débrief final avec le recruteur !

  • Quels sont les petits plus proposés par CA-GIP ?

    Remboursement de vos frais de transport en commun de 90% ! Accès à toutes les prestations de notre CSE (enveloppe loisirs...) [Uniquement pour les alternants] Vous souhaitez vous rapprocher de votre lieu de travail ? CA-GIP a conclu un partenariat avec ViaHumanis !

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    2019

  • Parité

    75%

    25%

  • Âge moyen

    46 ans

  • Valeurs

    Expertise • Esprit collectif • Innovation • Maîtrise

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Mesurer notre empreinte environnementale et agissons pour la réduire, en intégrant l’éco-conception.

  • Promotion de la diversité et de l’inclusion dans l’IT et renforcer de nos actions solidaires.

  • Accompagner nos clients dans leur décarbonation et jouer son rôle de référent sur le Green IT.

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