Aller au contenu

Capgemini Engineering

Services d'ingénierie et de R&D

(s'ouvre dans un nouvel onglet)

Type d'entreprise

Grande entreprise

Secteur

Ingénierie

Découvrir Capgemini Engineering

Lire la vidéo
Image de prévisualisation de la vidéo

Capgemini Engineering aide les organisations innovantes à travers le monde à concevoir les produits et services de demain et à leur permettre de faire face aux bouleversements en y intégrant des technologies digitales et logicielles.

Nous sommes un leader mondial, partenaire des plus grandes entreprises et organisations à l’international et accompagnons leur transformation. Avec plus de 340 000 experts dans plus de 50 pays, nous sommes tous animés par une passion commune : libérer l’énergie humaine grâce à la technologie Nous tirons parti des domaines en perpétuelle évolution du cloud, de la data, de l’Intelligence Artificielle, de la connectivité, des logiciels, de l’ingénierie digitale et des plateformes. Notre mission est de libérer la valeur de la technologie pour nos clients, notre planète et notre société pour un avenir plus inclusif et durable.

Pour en savoir plus sur l'univers de Capgemini, découvrez nos podcasts.

Get the Future You Want* - www.capgemini.com

*Capgemini, le futur que vous voulez


Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Rejoindre Capgemini c'est intégrer un cadre de travail flexible et créatif, dans une entreprise qui encourage la prise d'initiative et l'apprentissage. Découvre les témoignages de nos jeunes talents, disponibles sur notre page Happy Trainees.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Plus que possible : c'est même assez fréquent ! 70% des étudiants en stage ou en alternance chez Capgemini sont embauchés en CDI.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Oui, chez Capgemini France tous les collaborateurs ont la possibilité de faire jusqu'à 70% de télétravail.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Capgemini recrute des jeunes talents durant toute l'année, mais certaines périodes sont plus intenses que d'autres comme les mois d'avril et mai pour les stagiaires ou encore le mois de septembre pour les alternants.

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    1967

  • Parité

    70%

    30%

  • Présence internationale

    50 pays

  • Âge moyen

    37 ans

L'écosystème Capgemini Engineering

L'entreprise mère

Les entreprises et marques du groupe