Cérélia

Nous mettons de la joie dans la cuisine !

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Agroalimentaire / Boissons


Localisation

Saint Laurent Blangy (62, France)

Découvrir Cérélia

Travailler chez Cérélia, c’est vivre au quotidien les valeurs qui nous ressemblent et qui nous rassemblent.

Chez Cérélia, nous aimons mettre de la joie dans la cuisine ! Entrepreneurs, imaginatifs, amoureux du bon, nous produisons localement, en Europe et en Amérique du Nord, toute une gamme de produits boulangers, dégustés dans plus de 50 pays dans le monde. Avec plus de 50 ans d’histoire et de savoir-faire, depuis le Nord de la France, jusqu’à notre croissance à l’international, Cérélia est une aventure humaine unique. Rejoindre Cérélia, c’est aussi rejoindre un groupe engagé au quotidien dans la transition alimentaire.

Cérélia, c'est :

  • 12 usines de production dans le monde à la pointe de la technologie
  • Plus de 800 millions d'euros de chiffre d'affaires en 2023
  • 2000 collaborateurs engagés
  • Environ 350 clients dans plus de 50 pays


Rejoindre Cérélia en alternance ou en stage, c'est se développer avec nous !

Nos plus :

  • Être formé et accompagné par des experts métiers et des managers aguerris
  • Découvrir les enjeux et les métiers de l'agroalimentaire : un secteur d'avenir
  • Intégrer un groupe international en forte croissance
  • Profiter d'opportunités d'évolutions dans le groupe Cérélia
  • Un engagement RSE fort : la transition alimentaire est au cœur de notre stratégie d'entreprise

Découvrez également toutes nos offres en CDI ou CDD tout au long de l'année.



Travailler avec eux, c’est comment ?

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    2012

  • Présence internationale

    7 pays

  • Valeurs

    Esprit entrepreneurial • Ensemble "One Cérélia" • Engagement

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Réduire notre empreinte industrielle (exemple : prévenir le gaspillage alimentaire)

  • Assurer un approvisionnement responsable (exemple : sourcer nos matières premières localement )

  • Engager nos collaborateurs (exemple : proposer des programmes de formation dédiés)