Confédération Nationale du Crédit Mutuel
La banque qui appartient à ses clients, ça change tout
Type d'entreprise
Grande entreprise
Secteur
Banque / Finance
Localisation
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Bienvenue à la Confédération Nationale du Crédit Mutuel, organe central du groupe Crédit Mutuel, bancassureur de premier plan en France et en Europe.
Basés à Paris, plus de 300 collaborateurs travaillent au quotidien au cœur des enjeux du Groupe, en lien étroit avec ses différentes entités*, les institutions de la place bancaire française et européenne et les pouvoirs publics.
Les missions de la Confédération Nationale du Crédit Mutuel consistent à garantir la stabilité économique et financière de l’ensemble du Groupe, à protéger les intérêts de ses sociétaires, clients et collaborateurs, et à défendre et valoriser la marque Crédit Mutuel. Ses collaborateurs participent ainsi directement à la solidité, au développement et au rayonnement du Groupe.
NOS EXPERTISES
Pour mener à bien ses missions, la Confédération Nationale du Crédit Mutuel réunit des expertises variées et complémentaires au sein de [TS(1] 8 directions :
Inspection Générale
Direction des Risques
Direction Financière
Direction Juridique et Fiscale
Direction de l’Action Institutionnelle
Direction de la Marque et de la Communication
Direction de la Conformité et du Contrôle Permanent
Direction des Ressources (Ressources humaines & Moyens généraux)
*Le groupe Crédit Mutuel est composé de 18 fédérations régionales et d’une fédération nationale à vocation agricole et rurale ainsi que de nombreuses filiales spécialisées offrant essentiellement des services financiers et d’assurances. Ses principales filiales sont le CIC, les Assurances du Crédit Mutuel, la Banque Européenne du Crédit Mutuel, Cofidis Group, Fortuneo, Suravenir, TARGOBANK… Au 31 décembre 2025, le groupe Crédit Mutuel compte 38,8 millions de clients dont 9 millions de sociétaires et 88 521 collaborateurs.
Travailler avec eux, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Un parcours d'intégration inter-directions est proposé à tous nos collaborateurs dès leur arrivée. Un tuteur ou parrain est désigné pour accompagner leur intégration lors des premiers mois de présence.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Quand des opportunités de postes s'ouvrent au sein de nos équipes, nous privilégions systématiquement les candidatures internes, y compris celles des stagiaires et alternants.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Notre accord de télétravail prévoit la possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine pour tous nos collaborateurs, après une période d'intégration de 3 mois.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Nous recrutons tout au long de l'année pour accompagner les évolutions de nos équipes.
Plongez dans leur univers
Année de création
1958
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L'entreprise mère

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