CVE

Producteur indépendant français d’énergies renouvelables

Type d'entreprise

PME


Secteur

Energie / Utilities


Localisation

Marseille

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Créée fin 2009, CVE est un producteur français d'énergies renouvelables, multi-énergies et multi-pays.

CVE développe, finance, construit et exploite des centrales photovoltaïques, des unités de méthanisation et des unités de production d’hydrogène. Notre vision est de produire des énergies renouvelables locales pour répondre aux besoins énergétiques et environnementaux des entreprises et des collectivités dans une démarche de vente directe.

CVE est entreprise à mission depuis 2022 avec une raison d’être portée par ses équipes : « mettre l’humain et la planète au cœur des énergies de demain ».

Avec 866M€ investis dans nos actifs, un parc d’une puissance de 640 MWc permettant de produire 1.1 TWh en année pleine, CVE connait une forte croissance.

Aujourd'hui, CVE compte près de 430 collaborateurs (dont 300 en France) répartis entre les missions commerciales, techniques (ingénierie, construction, exploitation), administratives et financières et tous engagés dans une aventure entrepreneuriale unique au service de la transition énergétique. En plaçant l’humain au cœur de son projet, CVE a forgé sa culture d'entreprise autour de 3 piliers : l'épanouissement individuel et collectif, l'engagement et l'excellence.

CVE a pour ambition de bâtir, d'ici 2027, un parc d’une puissance de 2,7 GW et de devenir un acteur de référence des énergies renouvelables en circuit court au service des entreprises et territoires.

http://www.cvegroup.com/

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Un process de recrutement bienveillant et un parcours d’intégration très développé (45h dédiées à la présentation des autres métiers). Un climat de confiance et une richesse des missions. De nombreux moments de convivialité, la proximité des collaborateurs, des locaux très agréables.   

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    En 2023, près de 60% de nos stagiaires et alternants de fin d’études ont obtenu un poste à temps plein chez nous.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Nous encourageons le présentiel en début de formation pour tous nos talents. Puis nous appliquons aux CDD/CDI notre politique de télétravail (max 13j/mois). Les stagiaires et alternants sont encouragés à favoriser le présentiel (avec 1j/semaine de télétravail) pour une immersion optimale chez CVE.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    CVE répondra bientôt

Plongez dans leur univers

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Le mécénat de compétences chez CVE

  • Année de création

    2009

  • Présence internationale

    5 pays

  • Âge moyen

    36 ans

  • Valeurs

    Epanouissement • Engagement • Excellence

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Siège de l'entreprise

Marseille

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Développement d'outils de mesure de l’impact (carbone et local) de nos projets.

  • Mécénat de compétence : 35h par an sur son temps de travail pour s’investir dans des associations

  • Devenir entreprise à mission labelisée B Corp