Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

Nos jeunes talents sont intégrés au sein d’équipes bienveillantes et passionnées qui les accompagnent dès leur arrivée au sein de l’entreprise. Ils évoluent et effectuent des missions concrètes dans un environnement innovant et de haute technologie.

Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

Chaque année, environ 4 alternants sur 10 (stagiaires ou apprentis) sont recrutés à l’issue de leurs études. Et environ 50% des postes destinés aux jeunes diplômés sont pourvus par nos alternants.

Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

Une fois la période d’essai validée, le jeune embauché peut être amené à faire du télétravail sur 1 à 2 journées maximum en fonction de sa Direction, ses missions ainsi qu’avec l’accord de son manager.

Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

Le recrutement de nos profils expérimentés se fait toute l’année et celui de nos jeunes diplômés à la fin de chaque premier semestre. Retrouvez toutes nos offres sur notre site Carrières - Dassault Aviation (dassault-aviation.com)

DASSAULT AVIATION

ENSEMBLE PLUS LOIN

Type d'entreprise

Grande entreprise

Secteur

Aéronautique / Spatial

Localisation

78, Quai Marcel Dassault 92 552 CEDEX SAINT-CLOUD, France(nouvelle fenêtre)

Découvrir DASSAULT AVIATION

Partenaire majeur de la Défense nationale

Concepteur et fabricant de l’avion de combat Rafale, capable d’assumer tous les types de missions, pour les armées de l’Air comme pour les forces aéronavales

Concepteur du drone de combat nEUROn, réalisé en coopération européenne

Concepteur et fabricant des Falcon, avions d’affaires reconnus pour leurs qualités de vol, leur souplesse d’emploi, leur faible consommation et leurs innovations

Concepteur et fabricant de Falcon spéciaux pour des missions de surveillance maritime, de renseignement ou d’évacuation sanitaire

Pivot d’un tissu industriel stratégique qui compte des centaines d’entreprises en France et à l’international

Actionnaire industriel de référence du groupe Thales

Détenteur de nombreuses technologies de souveraineté

Précurseur du numérique, à l’origine de CATIA, logiciel 3D de conception-fabrication devenu standard mondial

Créateur, en un siècle, d’une centaine de prototypes et de plus de 10 000 avions, vendus dans 90 pays

2 100 Falcon en service

1 000 avions de combat en service

13 500 collaboratrices et collaborateurs, dont 78 % en France

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Nos jeunes talents sont intégrés au sein d’équipes bienveillantes et passionnées qui les accompagnent dès leur arrivée au sein de l’entreprise. Ils évoluent et effectuent des missions concrètes dans un environnement innovant et de haute technologie.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Chaque année, environ 4 alternants sur 10 (stagiaires ou apprentis) sont recrutés à l’issue de leurs études. Et environ 50% des postes destinés aux jeunes diplômés sont pourvus par nos alternants.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Une fois la période d’essai validée, le jeune embauché peut être amené à faire du télétravail sur 1 à 2 journées maximum en fonction de sa Direction, ses missions ainsi qu’avec l’accord de son manager.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Le recrutement de nos profils expérimentés se fait toute l’année et celui de nos jeunes diplômés à la fin de chaque premier semestre. Retrouvez toutes nos offres sur notre site Carrières - Dassault Aviation (dassault-aviation.com)

Plongez dans leur univers

Episode final de notre mini-série UAV Challenge

Episode 6 de notre mini-série UAV Challenge

Episode 5 de notre mini-série UAV Challenge

Année de création
1929
Parité
80%
20%
Présence internationale
90 pays
Âge moyen
44 ans
Valeurs
PASSION • EXCELLENCE • INNOVATION • TAILLE HUMAINE