Dataiads, c'est quoi ?


Dataïads est devenue en quelques mois seulement l’une des start-up prometteuses du marketing digital.
Qui sommes-nous ? Nous sommes la technologie de Post Click Experience pour les e-commerçants qui investissent sur Google Shopping, Performance Max & Meta et qui souhaitent optimiser leurs budgets d’acquisition de plus de 15%. Notre technologie propriétaire est une des nouvelles solutions majeures sur le marché pour optimiser les sites e-commerce en fonction des sources d’origine de trafic et qui va permettre de personnaliser le parcours d’achat.
Après quelques mois seulement de nombreuses marques (+30 en quelques mois) de tous secteurs d’activités nous ont fait confiance : Galeries Lafayette, L’occitane en Provence, Whirpool, Décathlon, Salomon, Céline, Conforama, Maison du Monde, Jardiland, Gamm Vert, Célio, etc….
Au-delà des marques, nous avons également un grand nombre de partenaires avec lesquels nous collaborons au quotidien : Publicis, Dentsu, Arcane, Primelis, 55, Converteo, Google, Meta et bien d’autres afin de développer l’adoption de notre technologie post-click experience.
Nous sommes également accompagnés par des personnalités reconnues dans le secteur des media & de la techno (fondateurs Ogury, Ex Dentsu EMEA… ) depuis notre première levée de fonds de 1.5M€ en avril dernier.
Les équipes Tech, Sales & Media Science ne cessent de grandir ! #Welcome
Curiosité, bienveillance, confiance, excellence et innovations sont les valeurs autours desquelles nous construisons Dataïads.
Travailler chez Dataiads, c’est comment ?
FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous
Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Oui - Dataïads est une start-up : SaaS spécialisé sur un métier innovant et à avenir. L'équipe Core est constituée de profil sénior et expert qui permettront aux jeunes talents une belle progression dans l'entreprise tout en évoluant dans un environnement bienveillant, innovant et dynamique.
Est il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Oui ! Nous avons des ambitions de croissance forte et de nous appuyer sur les talents que nous formerons en stage et/ou en alternance.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Nous recrutons trois typologies de profils principaux : > Sales : Business Developement Representative et Account Executive > Tech : développeur front-end ou fullstack > Experts de la Post Click Experience : analytics, CRO, Data
Avez vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Non pas nécessairement ;)