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Type d'entreprise

Grande entreprise

Secteur

Banque / Finance

Découvrir Dexia

DEXIA, votre accélérateur d’expérience !

Le groupe Dexia est géré en extinction conformément au plan de résolution ordonnée validé par la Commission européenne en décembre 2012.

Au 31 décembre 2025, le groupe Dexia compte environ 378 collaborateurs. À côté de Bruxelles et Paris, le groupe a une présence internationale limitée en Irlande, en Italie et aux États-Unis.

Le groupe Dexia a opéré sa résolution ordonnée en tant que banque jusqu’au 31 décembre 2023. En juillet 2023, le groupe a introduit une demande de retrait des agréments bancaires et de services d’investissement de Dexia (auparavant Dexia Crédit Local), qui a été approuvée par la Banque centrale européenne en décembre 2023, avec une date de mise en application fixée au 1er janvier 2024.

Depuis le 1er janvier 2024, Dexia poursuit donc sa résolution ordonnée en tant que non-banque.

Dexia offre une grande diversité et une véritable transversalité des métiers et des missions qui enrichissent l’expérience professionnelle des collaborateurs.

Les valeurs du groupe répondent à la raison d'être de l'entreprise : être agile, favoriser la cohésion, cultiver la confiance et s'engager en faveur de l'intérêt général.

Rejoindre Dexia c’est la promesse d’évoluer dans un environnement dynamique et de stimuler votre carrière en développant de nouvelles compétences !


Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    Dexia capitalise sur ses jeunes talents en leur proposant une expérience professionnelle riche et variée. Vous aurez la possibilité de travailler sur des projets d’envergure tout en bénéficiant d’un accompagnement personnalisé grâce à la taille humaine de l'entreprise.

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    Absolument ! Selon les besoins organisationnels, il est possible de décrocher un poste à temps plein après un stage ou une alternance. En 2023, 20% de nos alternants, VIE, Stagiaires ont été embauchés après la fin de leur contrat.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Notre accord de télétravail permet à tous nos collaborateurs de bénéficier jusqu’à 3 jours de Télétravail par semaine, et ce dès 6 mois d’ancienneté.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Chaque année, notre campagne d’alternance débute en mars. Toutefois, tout au long, de l’année nous disposons de belles opportunités en stage, VIE, CDD/CDI.

  • Je suis candidat.e à une alternance. Combien d'entretiens sont au programme ?

    1 - Un premier échange avec le/la chargé(e) de recrutement par téléphone afin de valider quelques points essentiels à la poursuite du processus de recrutement. 2 - Un entretien RH. 3- Un entretien opérationnel.

Plongez dans leur univers

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Tout comprendre de la culture de Dexia - The Big Talk

Meet the Expert Live - Remote edition Tips pour décrocher le stage/ l'alternance

MEET THE EXPERT-Devenir analyste financier du Secteur Public Local

  • Année de création

    1996

  • Parité

    54%

    46%

  • Présence internationale

    5 pays

  • Âge moyen

    43 ans

  • Valeurs

    Etre agile • Favoriser la cohésion • Cultiver la confiance • Intérêt général

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Collecte de vetements professionnels en partenariat avec la Cravate Solidaire

  • Collecte de jouets en partenariat avec l'association Rejoué

  • Partenariat avec les crèches " Les Petits Chaperons Rouges"