Doctolib

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

• Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

  Tu auras la chance d’apprendre et de t’épanouir au sein d’une équipe centrée sur l’humain et l’esprit d’équipe. Nos équipes viennent d’horizons divers et sont toutes animées par le même désir d’avoir un impact positif sur le quotidien des patients et des personnels de santé.

• Est il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

  Nous faisons tout notre possible pour garder les meilleurs talents, mais cela dépend bien sûr de nos offres d’emploi. En fonction des opportunités du moment, ton aventure chez Doctolib pourra donc se poursuivre.

• Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

  Cela dépendra de ton poste et de ton équipe, mais la majeure partie de nos équipes ont un mode de travail hybride, avec 2 à 3 jours de présence au bureau par semaine, et le reste en télétravail.

• Avez vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

  En France, nos stages commencent généralement en janvier ou en juillet pour une durée de 6 mois. Nous proposons également quelques postes en alternance qui démarrent en septembre.