EDF power solutions

L’entreprise et ses salariés font rayonner au quotidien les six valeurs d’EDF Renouvelables que sont le respect, la solidarité, la responsabilité, la coopération, l’agilité et la passion. En 2022, nombreux collaborateurs se sont engagés pour la promotion de la diversité et de l’inclusion auprès de publics internes et externes. Retour sur l’action de certains de ses salariés engagés !

Tout au long de l’année, les salariés d’EDF Renouvelables réalisent des actions concrètes pour promouvoir la diversité et l’inclusion.

Auprès de publics externes :

• Pour sensibiliser les jeunes filles et les inciter à s’orienter vers les filières scientifiques et techniques avec les associations Elles Bougent et Rêv’Elles;
• Pour aider les jeunes de quartiers défavorisés à s’insérer dans l’emploi avec l’association Créé ton avenir;
• Pour accompagner les personnes en situation de handicap vers l’emploi lors des salons Hello Handicap.
• Pour collecter des dons pour les enfants touchés par des maladies rares lors du Téléthon.

Mais aussi en interne :

• Grâce à un réseau d’ambassadeurs de la mission handicap qui, tout au long de l’année, sensibilise les équipes au handicap et répondent aux questions des salariés sur les modalités de reconnaissance en qualité de travailleur handicapé (RQTH).

• Au travers des membres du réseau Energies Mixité et notamment grâce aux mentors du dispositif de mentorat.

Retour sur le témoignage de nos salariés 

"Malheureusement, les inégalités peuvent se construire dès le plus jeune âge par simple méconnaissance ou par habitude sociale. C’est pour cela qu’il est important de sensibiliser les jeunes, à partir du collèges/lycée, aux différents métiers scientifiques et techniques qui existent et aux nombreuses possibilités de carrières qui s'offrent à eux. Ce fut pour moi une opportunité de partager mon parcours, mon métier et mon expérience auprès des jeunes, d'échanger sans tabou afin de déconstruire les stéréotypes et de susciter un engouement pour les métiers de l'ingénierie." Ingénieure supervision automatisme / Direction Industrie

"C’est en multipliant des actions concrètes, que ce soit via des interventions au plus près des élèves, du mentorat, que nous arriverons collectivement à réduire les inégalités. J’ai tout particulièrement apprécié l’atelier d'aide à la préparation d’une présentation projet, car il permettait de mettre les élèves en situation et de leur donner des conseils concrets dans une atmosphère bienveillante." 

Cheffe de projets Asie du Sud-Est / Direction Internationale 

 "Faciliter l’accès à l’entreprise est essentiel pour donner des perspectives à des élèves qui ne bénéficient d’aucun réseau et qui n’ont pas facilement accès à l’information. Je suis toujours impressionnée par l’intérêt porté par la plupart des élèves, leur implication, la créativité et la qualité du rendu de leurs travaux en fin de semaine de stage."

Responsable comptes Consolidés / Direction Financière 

"La diversité est un sujet au cœur de notre société. Il me semble important de sensibiliser dès le plus jeune âge les adolescents pour continuer à faire évoluer les mentalités. Ce qui m'a le plus plu dans cette expérience, a été de pouvoir  partager mes expériences afin de créer des réflexions chez les jeunes et pourquoi pas des vocations."

Adjointe au responsable Pôle Etudes et Projets Onshore / Direction industrie

"Animer un stand est une belle aventure humaine et solidaire : on rencontre des personnes (qu’on ne connaît pas forcément) tout en défendant une cause juste. Je voulais être acteur au service d’une cause nationale. Donner de mon temps était la meilleure des choses que je pouvais faire en vue de faire avancer la recherche !"

Responsable recrutement / Direction des Ressources Humaines 

"Que ce soit pour le téléthon ou pour la présentation de mon métier auprès des jeunes de l’association Créé ton avenir, c’était important pour moi, d’un point de vue personnel, de participer à des actions qui valorisent l’humain avant tout. Je dirais que ce qui était nouveau pour moi cette année c’était la présentation de mon métier aux jeunes de l’association Créé ton avenir. C’était super enrichissant car j’ai pu leur parler de mes études et essayer de leur expliquer ce que je fais. C’était quand même un challenge de tout rendre intéressant pour eux et surtout accessible."

Juriste Droit Social / Direction des Ressources Humaines

 "1 Français sur 2 connaîtra une situation de handicap temporaire ou durable au cours de sa vie. Nous devons donc tous être prêts collectivement à accompagner celles et ceux avec qui nous travaillons chaque jour qui se trouvent ou qui seront demain en situation de handicap.Ce qui m'a plu est de me sentir acteur au sein de la Mission Handicap avec des actions concrètes mises en place par EDF Renouvelables pour aider les salariés concernés."

Chargé de mission action territoriale / Direction OMEGA

"J’aime me sentir utile, et je trouve ça super que l’on nous donne l’opportunité de nous exprimer au sein de l’entreprise dans une activité différente de ce pour quoi nous avons été embauchés. Et puis, une vie sans engagement vaut-elle le coup ? Ce qui m'a le plus plu dans cette expérience, c'est de pouvoir rencontrer de nouvelles personnes et réfléchir ensemble !"

Assistante d'équipe / Direction Financière 

Act for good @EDFRenewables : l’engagement des nouveaux collaborateurs pour faire vivre nos valeurs

Depuis cette année, les nouveaux arrivants bénéficient d'un nouveau programme d'intégration. 

Le programme Act For Good @EDFRenewables est désormais proposé aux nouveaux arrivants.  Au cours d’une semaine solidaire, les participants qui le souhaitent accomplissent par équipe une mission bénévole et des défis responsables. Cette démarche permet de sensibiliser l’ensemble des nouveaux arrivants à nos engagements d'entreprise socialement responsable en réalisant une action collective, riche de sens et représentative des valeurs d’EDF Renouvelables ainsi que de sa politique RSE. En 2022, plus de 40 nouveaux arrivants ont participé à 12 missions de solidarité comme, la distribution de repas auprès de personnes en situation de précarité, la constitution de colis pour les Restos du Cœur, la participation à l'entretien d'une ferme urbaine qui œuvre pour la sensibilisation à la biodiversité et à la conscience environnementale en quartier difficile, ou encore des ateliers de conversation en français pour accompagner les personnes primo-arrivantes en France.