Euralis

Coopérative agricole et agroalimentaire

Type d'entreprise

Grande entreprise


Secteur

Agroalimentaire / Boissons


Localisation

Lescar (64)

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Groupe coopératif de 5312 collaborateurs dont 3529 en France, Coopérative humaine avant tout !

On peut avoir plus de 80 ans et être farouchement tendance ! Depuis sa création en 1936, Euralis se développe autour des métiers de l'agriculture et de l'alimentaire.


NOTRE RAISON D’ÊTRE :

Réussir Ensemble les transformations agricoles, alimentaires et énergétiques en développant sur nos territoires des solutions et des produits innovants et durables.

NOS VOCATIONS :

  • Vocation 1 : Contribuer à une agriculture nourricière, durable, proche de nos territoires, plurielle, saine et accessible à tous qui développe le revenu des agriculteurs.
  • Vocation 2 : Construire ensemble des solutions, des démarches et des produits innovants répondant aux enjeux sociaux, environnementaux et économiques.
  • Vocation 3 : Agir dans une démarche forte de production d’énergie renouvelable et de décarbonation de nos activités.


2 SECTEURS D' ACTIVITES COMPLEMENTAIRES :

AGRICULTURE

  • Activités agricoles : ambassadeur de la transition agricole dans le Sud-Ouest, nous renforçons la performance des exploitations de nos adhérents et les conseillons pour aller vers une agriculture durable et plurielle.
  • Activités semences – Lidea : leader européen des semences multi-espèces, nous concevons et proposons des solutions personnalisées et innovantes qui créent de la valeur pour les agriculteurs.

AGROALIMENTAIRE

  • Activités canard : grâce à nos marques fortes, nous sommes un acteur incontournable de la gastronomie du canard et nous nous distinguons notamment avec une production de foie gras français d’excellence au service des chefs du monde entier.
  • Activités traiteur : nous assurons la promotion des meilleurs savoir-faire artisanaux auprès des professionnels des commerces de bouche indépendants ; nous sommes un acteur majeur du rayon traiteur coupe et frais-emballé.

 






Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

  • Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

    La progression professionnelle est mise en avant par nos alternants/stagiaires/VIE. Euralis obtient le label HappyIndex Trainees pour la 8ème année consécutive cette année : https://choosemycompany.com/fr/avis-certifies/158858.euralis/stagiaire-alternants

  • Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

    21% de nos alternants/stagiaires ont eu un poste en CDI ou CDD à temps plein à l'issue de leur contrat jeune.

  • Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

    Nous avons une Charte télétravail qui prévoit que les alternants peuvent réaliser du télétravail, mais pas de manière régulière afin de favoriser l'accompagnement, les échanges et l'apprentissage.

  • Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

    Nous recrutons tout au long de l'année. Nos temps forts pour l'alternance : de Juin à Septembre

Plongez dans leur univers

  • Année de création

    1936

  • Parité

    57%

    43%

  • Présence internationale

    16 pays

  • Âge moyen

    43 ans

  • Valeurs

    PROXIMITÉ • RESPONSABILITÉ • OUVERTURE • SIMPLICITÉ

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

  • Contribuer à la souveraineté alimentaire. Proposer des produits, des solutions sains, sûrs, durables

  • Maitriser l'empreinte énergétique et développer les énergies renouvelables et décarbonées.

  • Garantir la santé et la sécurité des acteurs internes et externes de la coopératives