Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

Chez Exco, les jeunes talents bénéficient d’un accompagnement de proximité, d’une montée en compétences progressive, de missions concrètes et d’un environnement humain. Ils intègrent un réseau dynamique favorisant l’apprentissage, le collectif et l’évolution.

Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

Oui. Les stages et alternances sont de véritables tremplins chez Exco. Lorsque l’expérience est concluante, nous privilégions l’intégration durable des jeunes talents au sein de nos cabinets et du réseau.

Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

Selon les cabinets, les métiers et les missions, des modalités de travail hybride peuvent être proposées. La proximité avec les équipes reste essentielle, tout en intégrant des pratiques modernes et flexibles.

Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

Nos recrutements ont lieu tout au long de l’année, avec des temps forts autour des stages, de l’alternance et des premières expériences. Ils s’adaptent aux besoins des cabinets et aux opportunités du réseau, en France comme à l’international.

Comment se passe l’intégration des nouveaux arrivants ? Réponse à la question complémentaire n°1

Les jeunes talents bénéficient d’un parcours d’intégration structuré : accueil par les équipes, découverte du réseau Exco, accompagnement managérial et partage de bonnes pratiques pour s’approprier rapidement les métiers et la culture.

Quelles évolutions de carrière sont possibles chez Exco ?

Exco offre de nombreuses opportunités d’évolution grâce à la diversité des métiers, des cabinets et des territoires. Formation, mobilité et prise de responsabilités permettent à chacun de construire un parcours professionnel sur mesure.

Exco

Réseau d'expertise comptable, d'audit et de conseil

Type d'entreprise

Grande entreprise

Secteur

Banque / Finance

Localisation

42, avenue de la Grande Armée, 75017 Paris(nouvelle fenêtre)

Découvrir Exco

Exco, un réseau engagé au service des entreprises… et des talents de demain

Présent sur l’ensemble du territoire français et à l’international, Exco fait partie du Top 10 des réseaux et structures pluridisciplinaires français.
Nous accompagnons au quotidien les entreprises, de leur création à leur transformation, avec une conviction forte : la performance durable repose avant tout sur l’humain.

Qui sommes-nous ?

Exco est une communauté de métiers réunissant des expert·e·s en expertise comptable, audit et conseil, engagés aux côtés des entrepreneurs et dirigeants.

Dans un contexte de mutation profonde de nos professions, nous croyons que l’avenir appartient à celles et ceux qui savent créer une relation simple, authentique et de confiance, tout en maîtrisant les enjeux techniques de la vie d’entreprise.
Chez Exco, nous n’exerçons pas un métier uniquement technique, mais avant tout un métier humain.

Notre organisation : la force d’un réseau, l’agilité de structures à taille humaine

Exco est un réseau de cabinets indépendants, en France et à l’international.
Notre modèle unique permet d’offrir à nos clients l’expertise et les ressources d’un grand groupe, tout en conservant ce qui fait notre différence :

la proximité,
l’agilité,
l’ancrage territorial.

Nous aimons nous définir comme des « fertiliseurs d’entreprises » : des professionnels passionnés qui œuvrent chaque jour pour faire germer les projets, soutenir l’entrepreneuriat et accompagner durablement les organisations.

Exco, un monde d’opportunités pour les collaborateurs

Rejoindre Exco, c’est intégrer un réseau dynamique offrant de multiples opportunités de carrière, dans un environnement où les relations humaines sont au cœur du management, des équipes et des projets.

Des valeurs collectives qui nous animent

Trois valeurs guident nos actions au quotidien :

Humanisme
Confiance
Collectif

Elles structurent notre manière de travailler ensemble et nous poussent à nous engager pleinement dans l’épanouissement et la réussite de nos collaborateurs, que nous appelons nos fertiliseurs d’entreprises.

Chez Exco, nous partageons une même ambition : faire éclore les talents et accompagner chacun dans le développement de ses projets professionnels et personnels.

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Chez Exco, les jeunes talents bénéficient d’un accompagnement de proximité, d’une montée en compétences progressive, de missions concrètes et d’un environnement humain. Ils intègrent un réseau dynamique favorisant l’apprentissage, le collectif et l’évolution.
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Oui. Les stages et alternances sont de véritables tremplins chez Exco. Lorsque l’expérience est concluante, nous privilégions l’intégration durable des jeunes talents au sein de nos cabinets et du réseau.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
Selon les cabinets, les métiers et les missions, des modalités de travail hybride peuvent être proposées. La proximité avec les équipes reste essentielle, tout en intégrant des pratiques modernes et flexibles.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Nos recrutements ont lieu tout au long de l’année, avec des temps forts autour des stages, de l’alternance et des premières expériences. Ils s’adaptent aux besoins des cabinets et aux opportunités du réseau, en France comme à l’international.
Comment se passe l’intégration des nouveaux arrivants ? Réponse à la question complémentaire n°1
Les jeunes talents bénéficient d’un parcours d’intégration structuré : accueil par les équipes, découverte du réseau Exco, accompagnement managérial et partage de bonnes pratiques pour s’approprier rapidement les métiers et la culture.
Quelles évolutions de carrière sont possibles chez Exco ?
Exco offre de nombreuses opportunités d’évolution grâce à la diversité des métiers, des cabinets et des territoires. Formation, mobilité et prise de responsabilités permettent à chacun de construire un parcours professionnel sur mesure.

Plongez dans leur univers

Exco Culture Crush - Virginie, Directrice communication

Lucile, Responsable RH chez Exco - We Need You !

Année de création
2002
Parité
40%
60%
Présence internationale
15 pays
Valeurs
Humanisme • Confiance • Collectif

Leurs engagements RSE

Déjà 3 actions accomplies 💚

Signature et déploiement de la Charte RSE Exco auprès de l’ensemble du réseau.
Actions solidaires et sociétales tout au long de l’année (collectes, engagements locaux).
Démarche Numérique Responsable : sobriété numérique et pratiques digitales durables.