Fleury Michon

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

• Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

  Vous travaillerez sur des missions responsabilisantes permettant d’avoir un impact direct sur le développement des activités. 95% de nos stagiaires/alternants nous recommandent !

• Est il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

  Après avoir effectué un stage ou suivi une période d'apprentissage au sein du Groupe Fleury Michon, de nombreuses perspectives d'évolutions s'offrent à vous au travers de nos 150 métiers en CDD ou CDI.

• Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

  L’entreprise dispose d’un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d’un espace de coworking à Nantais permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville. Les conditions de télétravail seront déterminées individuellement pour chaque stage ou programme d'apprentissage.

• Avez vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

  Nous avons deux temps forts dans l’année : - De janvier à septembre pour les contrats d’apprentissage ; - D’août à janvier/février pour les stages.

• Quels types de profils recrutez-vous ?

  Nous recherchons des candidats dynamiques, curieux et motivés, tous types de profils pour notre siège à Pouzauges (85) ou nos sites de production (7 en Vendée, 1 dans les Hauts de France) : Contrôle de gestion, Marketing, Supply Chain, Achats, R&D, QHSE, RH, DSI, Ingénierie, Maintenance, Commerce.

• Quelles sont les étapes de notre process recrutement ?

  - Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement ; - Un entretien avec le manager et la Responsable des Ressources Humaines (visio ou physique) - Visite du site de production en fonction du poste.