Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?

Vous travaillerez sur des missions responsabilisantes permettant d’avoir un impact direct sur le développement des activités. 95% de nos stagiaires/alternants nous recommandent !

Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?

Après avoir effectué un stage ou suivi une période d'apprentissage au sein du Groupe Fleury Michon, de nombreuses perspectives d'évolutions s'offrent à vous au travers de nos 150 métiers en CDD ou CDI.

Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?

L’entreprise dispose d’un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d’un espace de coworking à Nantes permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville. Les conditions de télétravail seront déterminées individuellement pour chaque stage ou programme d'apprentissage.

Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?

Nous avons deux temps forts dans l’année : - De janvier à septembre pour les contrats d’apprentissage ; - D’août à janvier/février pour les stages.

Quels types de profils recrutez-vous ?

Nous recherchons des candidats dynamiques, curieux et motivés, tous types de profils pour notre siège à Pouzauges (85) ou nos sites de production (7 en Vendée, 1 dans les Hauts de France) : Contrôle de gestion, Marketing, Supply Chain, Achats, R&D, QHSE, RH, DSI, Ingénierie, Maintenance, Commerce.

Quelles sont les étapes de notre process recrutement ?

- Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement ; - Un entretien avec le manager et la Responsable des Ressources Humaines (visio ou physique) - Visite du site de production en fonction du poste.

Fleury Michon

Entreprise agro-alimentaire qui lutte pour le #MangerMieux

Type d'entreprise

Grande entreprise

Secteur

Agroalimentaire / Boissons

Localisation

Pouzauges(nouvelle fenêtre)

Découvrir Fleury Michon

Parcours d'intégration Groupe des nouveaux arrivants : stagiaires et alternants

Pourquoi choisir Fleury Michon ?

Fleury Michon, c’est une entreprise familiale française, dynamique et innovante avec comme mission « vous aidez à manger mieux chaque jour ».

[Grâce à l’engagement de nos 3275 collaborateurs, nous proposons aux français des produits sains et savoureux aux meilleurs prix, soit environ 1 million de produits vendus quotidiennement (3è marque la plus achetée de France).]

Nous rejoindre, c’est :

·Choisir une entreprise fortement engagée dans le développement de son territoire depuis 1905

·Se développer professionnellement et humainement dans nos 150 métiers, au travers de parcours de formation et de carrière riches et variés

·S’engager dans une entreprise animée par des valeurs fortes de responsabilité, d’esprit d'équipe, d’exigence et de bienveillance.

·Choisir un cadre de vie « au vert » en cumulant les avantages de la province et la proximité de plus grandes villes comme Nantes, Cholet, La Rochelle, La Roche sur Yon ou Lille.

Alors, n’hésitez plus ! Rejoignez l'aventure et #VenezGrandirEtFaireGrandirFleuryMichon !

Travailler avec eux, c’est comment ?

FAQ - JobTeaser pose les questions pour vous

Quels sont les points forts de l’expérience de jeunes talents dans votre entreprise ?
Vous travaillerez sur des missions responsabilisantes permettant d’avoir un impact direct sur le développement des activités. 95% de nos stagiaires/alternants nous recommandent !
Est-il possible d’obtenir un poste à temps plein après un stage ou une alternance ?
Après avoir effectué un stage ou suivi une période d'apprentissage au sein du Groupe Fleury Michon, de nombreuses perspectives d'évolutions s'offrent à vous au travers de nos 150 métiers en CDD ou CDI.
Les jeunes talents peuvent-ils travailler à distance ?
L’entreprise dispose d’un accord de télétravail à raison de 2 jours par semaine et d’un espace de coworking à Nantes permettant de concilier les atouts de la campagne et de la ville. Les conditions de télétravail seront déterminées individuellement pour chaque stage ou programme d'apprentissage.
Avez-vous des temps forts de recrutement durant l’année ?
Nous avons deux temps forts dans l’année : - De janvier à septembre pour les contrats d’apprentissage ; - D’août à janvier/février pour les stages.
Quels types de profils recrutez-vous ?
Nous recherchons des candidats dynamiques, curieux et motivés, tous types de profils pour notre siège à Pouzauges (85) ou nos sites de production (7 en Vendée, 1 dans les Hauts de France) : Contrôle de gestion, Marketing, Supply Chain, Achats, R&D, QHSE, RH, DSI, Ingénierie, Maintenance, Commerce.
Quelles sont les étapes de notre process recrutement ?
- Première prise de contact téléphonique ou visio avec la personne en charge du recrutement ; - Un entretien avec le manager et la Responsable des Ressources Humaines (visio ou physique) - Visite du site de production en fonction du poste.